李贵富书记主持召开党建和思想政治工作研讨会
01.09.2014 10:05
本文来源: 兰州理工大学
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8月27日，李贵富书记召集学校办公室、党委组织部、宣传部、校团委负责人和马克思主义学院部分专家学者，就如何进一步加强学校党建和思想政治工作进行深入研讨。李贵富书记指出，在新学年开学之前召开本次研讨会，主要目的就是要研究如何充分发挥马克思主义学院的作用，切实加强全校理论教育，大力弘扬和践行社会主义核心价值观。他强调指出，思想政治素质是干部的核心素质，对干部的整体素质起着决定性作用。要实现学校既定的办学目标，必须进一步加强理论教育和干部培训，全面提高干部队伍思想政治素质，从根本上改变部分干部的“缺钙”现象。马克思主义学院承担着思想政治理论课教学的重要任务，同时，也应该是学校加强干部理论教育的重要依靠力量。要充分发挥马克思主义学院专家教授的作用，不断探索理论教育、干部培训和“青年马克思主义者工程”的新方法、新途径。
在随后的研讨中，与会部门负责人和马克思主义学院专家学者进行了充分热烈的讨论。大家一致认为，加强理论教育和干部培训，是铸造灵魂的工程，对在学校弘扬和践行社会主义核心价值观，推动学校改革发展和干部队伍建设起着至关重要的作用。目前我校干部队伍思想政治素质总体上是好的，理论教育和干部培训做到了有安排、有督查，取得了较好的效果。但也存在一些突出问题，如部分二级党组织中心组学习组织不到位，干部分类培训需要加强；部分干部对理论学习的重要性认识不足，学习自觉性不强，系统性不够，等等。针对上述问题，大家提出了许多富有建设性的意见建议，如加强政治理论学习组织领导，落实二级党组织书记第一责任人职责；创新中心组学习方式，探索建立中心组学习主讲人制度，组织马克思主义学院专家学者进行专题讲座；加强理论教育阵地建设，在两个校区建设理论教育讲堂，并充分发挥“红柳理论在线”专题网站的作用，及时展示各级干部理论学习成果；加强理论宣传，推动学校理论教育宣讲团工作常态化；搭建学习交流平台，适时组织理论研讨会；加强理论研究，尽快启动党建和思想政治工作研究项目；充分发挥党校的作用，加强干部理论培训，积极探索分类培训；全面落实干部理论学习制度，建立干部理论学习档案；完善干部考核机制，将理论学习情况纳入干部考核体系，并作为干部任用的重要依据；加强教职工理论教育，以师德师风建设为重点，以社会主义核心价值观为引领，教育教职工爱岗敬业、教书育人；加强青年大学生政治理论教育，推动实施“青年马克思主义者工程”，等等。
在认真听取大家的发言后，李贵富书记作了总结讲话。他强调指出，毛主席讲路线确定之后，干部就是决定性因素。要实现学校第二次党代会确定的创建国内高水平教学研究型大学的宏伟目标，需要全面提高干部队伍的素质，尤其是思想政治素质，大力弘扬和践行社会主义核心价值观。换言之就是干部队伍要有一种干事创业的精神。要形成这种精神，政治理论学习非常重要。加强干部队伍理论教育和培训，是落实中央和省委关于干部队伍建设要求的需要，是学校事业发展的需要，也是干部自身成长的需要。要努力克服在干部理论教育方面的形式主义，既然要抓理论教育，就要理直气壮抓，完善措施抓，做好制度设计，切实提高各级干部理论学习的自觉性。学校领导要带头学习，率先垂范，二级党组织理论学习的组织工作要落实书记的第一责任人职责。要加强组织领导，成立学校理论教育领导小组。要完善体制机制，把政治理论学习纳入二级单位年度考核、干部年度和任期考核体系，并在用人导向上体现理论学习的重要性，优先提拔重用思想理论水平高的干部。要充分发挥理论教育宣讲团的作用，不断提高理论宣传水平。他还对下半年校院两级中心组学习的主要内容作了安排部署，提出了明确要求。
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01.09.2014 10:05
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