调整“裸官”是扎紧制度篱笆消除腐败风险

　　41岁的干部蔡某某，妻子孩子均移居香港，前一段时间选择向组织辞职。发生在东莞市的一幕，是广东强力治理“裸官”的一个缩影。日前，广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。广东省委组织部有关负责人透露：“今后，对‘裸官’发现一起，处理一起。”（5月29日《人民日报》）

　　当一位被调整岗位的“裸官”在工作交接会上以一首《渴望》向领导同事表明心迹，确实带给人一种复杂的情绪。而当地对“裸官”这种一刀切式的调整方法，也引起了外界的一些争议，比如会不会伤及无辜，连累那些有能力，有成绩又清廉的官员？客观地说，“裸官”不等于是贪官，也不等于是“问题官”，所以这样的调整所造成的“误伤”，是不可避免的，对于这一点我们无须讳言，可以大方承认。

　　但即便如此，对“裸官”的调整还是符合党政机关廉政建设的要求，也符合绝大多数公众的期待。这一方面是因为，在多年来的反腐倡廉工作中，我们早已经得出了经验和教训，那就是“裸官”群体往往是贪官的“高产地”。打个也许不太恰当的比喻来说，当一个人身体的某个部位已经出现了种种病变的迹象，而且按照医学经验，有了这样的迹象，该部位发生病变的概率很高，那么为了防止病变的发生，我们就要提前做好各种预防工作。官员之“裸”正是这样的一种迹象，所以即便不是每一个“裸官”都会成为贪官，但我们还是要采取措施防止其蜕变为贪官，所以对“裸官”的调整以及限制使用，不得提拔等举措，正是防止“病变”发生，可以有效预防腐败风险。

　　另一方面，我们常说要预防官员贪污腐败，打造廉洁政府，从根本上说需要加强制度建设，而对“裸官”的调整，对“裸官”限制提拔等举措，正是为了更好的扎紧制度的篱笆，扎牢制度的笼子，建立起对官员们的刚性约束机制。以前一些官员早早地把子女亲属移民海外，然后自己在国内大搞贪污腐败，权钱交易，把非法所得悉数转移到海外，等自己退休以后就远走高飞，却给国家和人民造成巨大的经济损失，严重败坏了党员干部的社会影响，损害了党政机关的公信力。

　　这种情况的发生，正是制度篱笆没有扎紧，制度笼子出现了漏洞所致，所以现在中央在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中对“裸官”现象“另眼相看”，目的正是为了弥补这样的制度漏洞，在官员群体当中产生一种引导和警示作用，最终是为了建立良好的政治生态，消除各种可能存在的问题隐患，腐败风险。从现实效果来说，对“裸官”从严管理、限制提拔、调整岗位等举措，已经得到了百姓的理解与支持，现在尤其需要官员群体细细品味，自律自省。