金川区试点选拔农村基层治理后备人才

    为进一步改善村干部队伍结构，切实加强村级组织后备干部队伍建设，近期，金川区将在两镇试点开展农村基层治理后备人才选拔工作。

    开展选拔农村基层治理后备人才工作旨在积极储备和培养村级组织后备干部与农村基层治理后备人才，切实解决农村干部队伍建设后继乏人的问题，积极引导出身农门的优秀人才返乡创业，参与基层治理和新农村建设，为全区农业和农村经济社会发展提供坚实的干部保障和人才支撑。

    试点工作主要在目前村干部出现缺额的村中进行，宁远堡镇和双湾镇各确定2个村作为试点，按照缺什么人、选什么人的原则，结合空缺岗位定向选拔，试点期限为1年，试点期内除享受所任职村干部岗位工作待遇和村干部养老保险待遇外，还享受每人每月1000元的农村基层治理后备人才专项补助。选拔人才须具有全日制普通高校大专及以上学历、年龄在35周岁以下、热爱农村工作，有较强的民主意识和群众观念等条件。