加大责任追究 警醒履职尽责 干净做人做事---红古区强化干部担当意识

　　9月20日，记者走访红古区了解到，该区以常态化问责增强干部担当意识，对各级党组织和党员领导干部履行主体责任、第一责任人责任进行跟踪督查落实。据介绍，近两年，该区先后对10起履责不力问题进行问责追究，给予党政纪处分28人，撤职3人，免职2人，诫勉谈话5人，约谈提醒5人，有力地维护党规党纪的严肃性，增强了干部的担当意识，在社会上营造了良好的干事创业氛围。

　　红古区区委始终坚持抓主体责任，先后召开13次常委会研究党风廉政建设工作，专题听取党风廉政建设情况汇报11次，有针对性地开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等压力传导、责任传输工作。该区制定出台了《红古区贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施细则》，将重点工作任务分成5大项87小项，分解落实到16个责任单位和50个协作单位，明确了责任、目标要求和工作时限，形成了“人人肩上有担子、个个头上有责任”的工作机制。

　　加大责任追究，警醒履职尽责，干净做人做事。该区坚持以问题导向、解决问题为约谈工作的出发点和落脚点，针对对河道、排洪渠道综合整治、相关单位账户管理混乱问题和部分部门办事效率不高和群众投诉较集中的一些问题及时约谈，改进工作，提高行政效能。并从正面示范、警示教育和风险防控三个方面入手，着力强化干部廉政意识，筑牢了思想防线。通过构建“1+5”司法协作办案机制和落实“两为主、两报告”制度，受理本级来信来访21件，上级转办64件。初核反映领导干部问题线索99件。立案49件，其中涉及乡科级干部9人、一般干部10人、其他人员30人。结案30件，处分25人，给予党纪处分19人，政纪处分11人，其中双重处分5人，免予行政处分5人，收缴涉案金额18.5万余元。

　　据介绍，该区在推进纪检监察体制机制改革中，不断健全完善党风廉政建设的长效机制。做到以制度管权、管事、管人，强化19个重点领域制度建设，全面推进纪委“三转”工作，对区委工作部门、人大机关、政府组成部门、政协机关、人民团体等66个单位和部门设立6个综合派出纪工委（监察室），并对34个村、22个社区选派了纪检委员，实现了对区级、镇、村社派驻全覆盖。

　　红古区上下同心，持续抓好主体责任落实、抓好整风肃纪、惩治腐败行为、风险防控等重点工作的落实，旨在工业经济发展、重大项目建设、美丽乡村、园区建设、精准帮扶、棚户区改造、城市管理等重点领域和重点工作上精准发力，破解难题，做到党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同促进、同落实，促进该区各项社会事业全面健康发展。