兰州要重用“敢闯敢干敢担当”的干部

    【本报讯】4月28日，经过一年的紧张学习和实践锻炼，兰州市第二期县级干部免职脱岗培训班结业，省委常委、市委书记虞海燕参加结业典礼并讲话。

    市委常委、组织部部长张悌先主持结业典礼。市委党校校长赵建利作培训班总结。市委秘书长高春远参加活动。

    结业典礼总结了一年来的学习培训情况，通报了综合考核结果，颁发了结业证书，学员代表做了发言交流。

    虞海燕在讲话时，围绕“市委为什么举办免职脱岗培训班、市委如何评价参加培训班的干部、市委对培训班干部给予什么样的期望”三个问题，与大家进行了深入交流。

    近两年来，我市连续举办了两期免职脱岗培训班，这样大规模、多轮次的脱岗培训，在兰州干部培训史上是没有过的。那么，市委为什么举办免职脱岗培训班？虞海燕说，从市委来讲，主要基于三个方面的考虑。一是武装干部的需要。要让干部专心致志进行理论学习，重点学习党的十八大以来，中央提出的一系列重大理论创新成果，特别是习总书记系列重要讲话精神，中央“四个全面”战略布局等等，强化思想武装。二是培养干部的需要。从培训班采取的学习方式和提供的学习环境来看，课堂理论学习，有助于强化理论修养，提高思想政治素质；外出学习考察，有助于开阔眼界，解放思想；外地挂职锻炼，有助于相互学习，打开工作思路；具体岗位的实践锻炼，有助于提高实际工作能力。三是发现干部的需要。近两年来，我们在发现干部上进行了积极探索，比如到督查、信访、维稳、扶贫一线锻炼，就是甄别干部敢不敢碰硬、敢不敢坚持原则、是不是勤勉务实、是不是密切联系群众。免职脱岗培训班也是发现干部的一个重要平台，要通过培训发现一批确实优秀的干部，培训结束后选用到重要岗位。

    市委如何评价参加培训班的干部？虞海燕说，主要看三个方面的情况。一看遵守纪律情况。在学习培训中能不能严格遵守党的政治纪律、组织纪律和各项规定，是对培训班干部的基本要求。评价遵守纪律的情况，是为了促进干部在今后工作中更好地遵守各项纪律，达到再提醒再教育的目的。二看能力提升情况。免职脱岗培训从理论学习、外出考察、挂职锻炼，以及岗位实践等方面都做了细致安排，投入了大量的人力物力和财力，实用性和实践性非常强。看能力素质提升情况，就是要对干部学习培训的收获进行一个客观评价。三看作风转变情况。主要看干部通过学习培训，工作认识、工作态度和工作作风是不是有了新的提高，对抓落实的认识是否有转变，是否有一干到底，善始善终的精神。

    市委对培训班的干部给予什么样的期望？虞海燕指出，市委在干部选拔任用问题上，态度是鲜明的，导向是明确的，这就是习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部五条标准。一个好干部的成长，既需要组织培养，也需要自身努力。

    从自身努力方面讲，关键是做到习总书记反复强调的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。一是对党忠诚。要忠诚党的信仰、忠诚党的宗旨、忠诚党的组织。二是个人干净。要重点把好思想底线、法纪底线、用权底线，习惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。三是敢于担当。我们要重用“敢闯敢干敢担当”的干部，敢于坚持原则，在大是大非问题面前，要敢于站出来说话、敢于表明态度，不能做“老好人”；要敢于直面问题，到基层去、到招商一线去、到维稳一线去、到扶贫攻坚一线去，感受基层的酸甜苦辣，增强解决困难和问题的能力水平；要敢于动真碰硬，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。

    虞海燕强调，对工作中敢于讲真话、敢于坚持原则、敢于动真碰硬的干部，我们要予以支持、鼓励和保护，教育引导广大党员干部一心为公、敢于担当，着力营造良好的干事创业环境。