西固---强考核深拓展倾力打造党建品牌

　　“今年，我们将加强对抓基层党建工作的目标责任考核，注重结果运用，把抓党建工作情况作为评价各级党组织书记政治强不强、作风正不正、实绩好不好、工作称职不称职的重要标准。”2月24日，记者从西固区获悉，该区通过重大事项即时报、专项工作专题报、常态工作半年报、年度工作述职报和履职情况定期通报等措施，进一步完善党组织书记抓基层党建工作联述联评联考制度，以严格的“述、评、考”来传导压力、推动落实。

　　西固区针对基层阵地建设仍有短板的问题，狠抓办公阵地的升级改造，通过改建扩建、拆迁还建、撤销合并等措施，建设一批高标准示范村、示范社区，并配套完善老年人日间照料站、卫生服务中心等场所，对全区科级领导干部和基层党组织书记普遍进行一次轮训，对换届后新任职的党组织书记进行一次任职培训；针对农村、街道社区、非公企业和社会组织等不同领域和行业党员特点，有针对性地加强教育培训，着力提高党组织书记履职能力和党员干部为民服务水平。并在继续深化拓展“民情流水线”工程和“为民服务代理制”工作的基础上，推动支部+协会农村互助资金工作进展，着力打通联系服务群众“最后一公里”，切实为基层群众提供更加便捷、优质的服务，聚力打造有特色、有内涵、群众认可度高的基层党建品牌。