西固区坚持问题导向 在激发发展活力上求突破
16.07.2015 16:22
本文来源: 政府
西固区以加快政府职能转变为核心，对关键领域的改革任务不等待、不观望，敢于动手、先行先试，探索推动了各领域改革任务10余项。一是针对区城投公司运行机制不完善、发展实力弱的问题，批复实施了区城投公司转型发展意见，近期已面向社会高薪聘请高端管理人才，并同步推进了以完善法人治理结构、理顺管理机制为重点的企业改造工作。二是针对公共服务项目融资难、落地慢的问题，采取PPP模式，论证包装了“十里黄河金岸”工程、西固殡葬服务中心等10个基础设施和公共服务项目，探索引入了社会资本参与城市开发建设。二是针对安全生产隐患多、压力大的问题，建立了“一月一主题、一月一重点”的工作机制，扎实开展安全生产“十大专项整治行动”，事故总量、死亡人数、直接经济损失持续明显下降。三是针对政务服务效率低、群众办事难的问题，实施了以“两集中、两到位”为核心的政务服务运行模式改革，基本实现了“一站式办理、一门式收费”。四是针对村社干部待遇低、难管理的问题，规范建立了村社干部考核管理、薪酬待遇和办公经费保障等机制，村干部工资平均翻了两番，行政村办公经费由“零经费”增长至每年10万元、社区办公经费由每年2.4万元增长至20万元。五是针对政府临聘人员管理不规范、薪酬待遇不统一的问题，建立了员额管理机制，规范和提高了工资水平，初步实现了人岗相适、同岗同酬。
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16.07.2015 16:22
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