西固劳动监察实现“两网化”管理

29.05.2015  01:55

    【本报讯】近日,西固区人社局举办了劳动保障监察“两网化”(网格化、网络化)管理信息系统使用培训班,邀请兰州市劳动保障监察支队人员,就劳动保障监察“两网化”管理信息系统的整体介绍、业务流程的运用及案例演示、信息库数据的建设、更新和维护以及数据上传和共享等内容进行了详细介绍,通过“两网化”管理新模式,可及时发现违法违规行为,将矛盾纠纷化解在基层,保障劳动者的合法权益。

    西固区下辖两镇四乡,九个街道办事处,73个社区,在网格的划分上,依靠现有行政管理体系和劳动保障基层服务平台,按照“两级执法,三级监管,四级责任”的思路划分劳动保障监察责任区域。二级网格一个,设在区劳动监察中队,三级网格以乡镇、街道劳动保障服务站(所)为单元划分,四级网格以社区为单位划分,全区共划分为73个网格,开发劳动保障监察协管员公益性岗位85名,配齐网格工作人员,健全一支相对稳定,能力较强的劳动保障网格化管理工作队伍,实现劳动保障监察执法重心下移,建立长效管理机制。

    记者董永前

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