西固劳动监察实现“两网化”管理模式

    【本报讯】近日，西固区人社局举办了劳动保障监察“两网化”（网格化、网络化）管理信息系统使用培训班，邀请兰州市劳动保障监察支队人员，就劳动保障监察“两网化”管理信息系统的整体介绍、业务流程的运用及案例演示、信息库数据的建设、更新和维护以及数据上传和共享等内容进行了详细介绍，通过“两网化”管理新模式，可及时发现违法违规行为，将矛盾纠纷化解在基层，保障劳动者的合法权益。

    西固区下辖两镇四乡，九个街道办事处，73个社区，在网格的划分上，依靠现有行政管理体系和劳动保障基层服务平台，按照“两级执法，三级监管，四级责任”的思路划分劳动保障监察责任区域。二级网格一个，设在区劳动监察中队，三级网格以乡镇、街道劳动保障服务站（所）为单元划分，四级网格以社区为单位划分，全区共划分为73个网格，开发劳动保障监察协管员公益性岗位85名，配齐网格工作人员，健全一支相对稳定，能力较强的劳动保障网格化管理工作队伍，实现劳动保障监察执法重心下移，建立长效管理机制。