张掖临泽县蓼泉镇“以奖代惩”促考核激发村医活力

　　 中国甘肃网3月23日讯 (通讯员 朱晓荣 张晓燕)为进一步做好十二项公共卫生服务工作，充分发挥乡村医生在公共卫生工作中的职能作用，近日，蓼泉中心卫生院领导班子积极探索，重新制定了乡村医生绩效考核实施方案，为乡村医生做好公共卫生服务工作奠定了坚实的基础。

　　新制定的考核方案以“多劳多得”为原则，以“以奖代惩”为平台，将十二项公共卫生服务及医疗质量综合管理分为20个大项50个小项，村医每做好一项工作，则按方案细则予以发放奖励绩效。

　　“以奖代惩”最大的好处不仅在于完善乡村医生的激励、约束机制，构建科学合理的绩效考核制度，更重要的是推动了乡村医生的管理，通过公正公平的考核方式，充分发挥了乡村医生工作的积极性，同时也让公共卫生服务基金落到了实处。