制定落实责任清单制度创建“无差错岗位”

    【本报讯】4月28日，记者从市委组织部获悉，市委部署“工作落实年”行动以来，市委组织部按照市委的相关要求，迅速行动，采取统一挂账公示、分级建账督办和创建“无差错岗位”等具体措施，扎实推行，取得了较好的成效。

    据悉，4月15日市委“工作落实年”部署会议召开后，部机关迅速召开专题会议，传达学习相关会议精神，并研究制定了《兰州市委组织部“工作落实年”行动实施方案》、《市委组织部工作落实责任清单制度》、《市委组织部工作落实责任清单承办细则》等，将部务会确定的工作责任事项分解为43项责任清单，实行图表式管理，明确“四责任、四要求”规范办事流程，确保落实有方、追责有据。

    同时，市委组织部还以创建“无差错岗位”为载体深化工作落实年行动，制定出台了《兰州市委组织部开展“无差错岗位”创建活动实施方案》，明确创建标准，严格差错认定，严格落实工作失误记录制度，把工作质量与处室和组工干部的评先选优、提拔使用相挂钩。市委组织部还把“三严三实”主题活动与“工作落实年”紧密结合起来，贯彻到工作的各环节，并严格按照“三严三实”要求，着力抓好组织工作重点任务的落实。在干部工作方面，强化从严管理，对5名领导干部的婚宴筹备情况进行了备案；在严肃组织工作纪律方面，重新排查廉政风险点249个，制定了《市委组织部落实党风廉政建设主体责任文件资料汇编》、《市委组织部制度汇编》等，引导组工干部带头改进作风，带头推动工作落实。