莫让过度炒作废了少林“武功”

　　 作者：汪昌莲

　　少林寺也要玩新媒体了。近日，该寺无形资产管理部门招聘媒体总监和公众号主编的启事，引来将近300份简历，其中包括大批海归和传统媒体人，也引来了网友的各种吐槽。（9月4日《南方都市报》）

　　少林寺本来就是一个不甘寂寞的主，隔三差五地闹出一点动静来，以此博取公众的眼球。这次公开招聘媒体总监，不仅吸引了300名精英人士蜂涌角逐，更引起了众媒体及网友的强烈关注，这样的效果，显然是少林寺想要的。然而，一个佛门静地，不潜心修佛，反而广招“俗家弟子”，还要建立自媒体，这种急功近利的“还俗”心态，显然与这座千年古刹格格不入。

　　近几年，关于释永信和少林寺的负面消息，可以说是此起彼伏。特别是，释永信的负面消息远不如少林寺本身多。比如，各种被坑的少林游记，游客被强买强卖，以及少林寺过度商业化、充满铜臭味的报道，在媒体上屡见不鲜，少林寺的声誉实际上早就被自己亲手毁掉了。如此语境下，少林寺招媒体总监也好，建自媒体也罢，其目的很简单，一是为了取悦媒体，规避和减少有关少林寺的负面新闻；二是为了进行危机攻关，应对可能出现的负面舆情。

　　问题是，招聘媒体总监，少林寺似乎没有准备好。一方面，300名高素质人才，欲跪拜在少林寺名下，显然让少林寺惊出了一身虚汗；另一方面，少林寺也坦承：“最终将以何种方式决定录用者，方案仍在商议中。”也就是说，这次招聘工作，少林寺在事前根本没有制订相关的招聘方案，而是“临时抱佛脚”，这让人们不得不对少林寺招聘媒体总监的初衷和诚意产生质疑。人们甚至有理由相信，这仅是少林寺策划的一次新闻炒作。

　　据少林寺称，招聘媒体总监，是为了“不断改进传播方式，加强与信众的交流，在世界各地宣传中国少林文化”。殊不知，作为佛门静地，少林文化在于潜心研修，而不是大肆宣扬。从某种意义上讲，过多的宣扬，就是一种公开叫卖；而公开叫卖，不仅无助于少林文化的传承，反而会让少林文化大跌“身价”。因此，少林寺应一心向佛，摒弃浮躁的“还俗”心态，不要涉猎世间太多的“俗事”，莫让过度炒作，废了少林文化的“武功”。（汪昌莲）