甘肃食药监系统自查作风顽疾:"都是人命关天的大事"

　　中新网兰州8月25日电 (记者 徐雪)“什么是伪监管？就是一些监管人员，头顶着国徽、胸前戴着党徽，可在实际工作中呢？只是习惯于动动嘴、找找错、敲敲鼓完事，既没有现场执法文书制作能力，又没有现场发现安全隐患的警惕性，更没有在现场与违法行为你来我往、针锋相对的血性！”甘肃省食品药品监管局公务员刘楠作《转作风既要“干净”更要担当》的发言时说道。

　　24日，甘肃省食品药品监管局举行机关干部作风建设交流研讨会，来自各个部门的30名干部在此间敢于“揭短”，结合自身工作实际，共同探讨解决作风顽疾的方式方法。

　　刘楠是餐饮服务食品监管处科员，他说，干干净净只是前提，完成工作任务、创造良好成绩才是作风建设的目的；转作风，不只是不贪、不拿、不占；更需要敢想、敢干、敢碰硬、敢担当。

　　“食品药品安全是人命关天的大事。”甘肃省食品药品监管局党组书记、局长李存文在该研讨会上说，一个没有贯彻力、执行力的集体，作风建设等于零。我们要把工作标准定在干就干到最好、干到极致，高质量、创造性地开展工作，就像在炼丹炉里炼丹一样，凝练、凝练、再凝练，不断提升纯度、精度，把自己真正打造成人民满意的公仆。

　　一个月前，李存文在该省食品药品监管系统干部作风建设动员会上指出，监管体制改革后，我们这支队伍由不足2500多人迅速壮大到1万多人，监管职能扩大了数倍，工作量翻了几番。但是在几年的监管工作中出现了一些不容忽视的问题，特别是2016年食品药品监管部门政风行风建设处于全省倒数水平，机关党建“灯下黑”问题被中央巡视组通报。

　　李存文还举例称，一些监管部门长期把监管和发展对立起来的观念根深蒂固，长期亮着红灯，让企业前进不能、后退不得，只能绕道另走他乡；有的监管部门地方保护主义严重，把服务发展等同于监管让行，在执法过程中却存在畏难情绪，疑虑重重、瞻前顾后，查办案件不敢下手。有的干部把为企业服务等同于为企业降低门槛，逢山开路、遇河架桥，为企业“消灾避难”。“这些，都有具体的实例。”

　　李存文表示，这些作风顽疾出在基层，根子主要在领导机关和领导干部，关键还在“一把手”。既然把我们安排到这个重要岗位，我们就要有所担当，有所作为。正所谓查摆问题才能认清方向，攻克难点才能实现发展。大家一定要冷静正视问题，深入分析研究，切实增强作风建设的针对性和实效性。

　　经过不断地学习与思考，食品流通监管处副处长程鹏认为，真正转变作风要敢于向自己“亮剑”，他说，李存文局长指出我们自身存在的“政治站位不高，工作定位不准；执法不严不公，风险隐患突出；服务意识不强，营商环境不优”三个关键顽疾，严重损害了食品药品监管人员的形象，降低了政府部门的公信力，破坏了行业风气，影响和制约着食品药品安全监管事业的健康发展，为每位食品药品监管人员敲响了警钟。

　　“根治这些老大难、啃掉这些硬骨头，刻不容缓。我们必须要勇于对自己‘亮剑’，以壮士断腕的决心和刮骨疗伤的勇气，才能祛除作风建设中的顽疾。”程鹏直言道。

　　综合协调与应急管理处副处长王鹏说，食品药品监管工作，既要靠专业能力、辛勤工作，更要靠食药监干部的人格魅力和高尚品德。在食品药品监管实践中，我们任何时候、任何情况下都要公道正派、秉公办事，要以法律和事实为依据，在行政审批许可、行使行政自由裁量权时，要严格公正司法，确保每一起案件的处理都经得起法律和历史检验，以实际行动让民众感受到公平、公正。要树立正确权力观，切实处理好公和私、情和法、权和法的关系，时刻要对手中的权力心有所畏、言有所戒、行有所止，把好用权“方向盘”。

　　药品注册管理处副处长陈多培作《从自身做起从现在做起切实改进作风》的发言，“我们应该经常深入基层、深入企业、医院，进行督查办公，才会有新的进步。”

　　在政务受理中心工作的张斌坦言，受理中心是省局的窗口，是门面，也是形象，是接待服务迎来送往的会客厅，是感知群众企业冷暖的温度计，是测量民心民意的晴雨表，也是验证体制改革成效的试金石，受理中心虽不是中心，但影响中心，虽不是全局，但关乎全局，受理人员的一言一行、一举一动，一定程度上能够反应省局作风、效能建设的力度和成效。

　　张斌说，现在，我更能深刻感受到，业务受理的事都是大事，马虎不得；企业申请的事都是急事，拖延不得；为民服务的事都是真事，敷衍不得，廉洁自律的事都是要事，侥幸不得。

　　当日，来自甘肃省纪委、甘肃省直机关工委、甘肃省委党校党建研究所的专家还进行了现场点评。(完)