自动化学院开展就业竞争力提升教育培训

      为使毕业生在激烈的就业竞争和职场竞争中取得优势，7月6日至12日，自动化学院面向全体2016届毕业生，开展了就业竞争力提升相关培训。
      自动化学院分管学生工作的院领导及负责学生就业指导的辅导老师开展了10余场讲座，拉开了全面提升2016届毕业生就业工作的序幕。
      本次培训主要开展了就业形势政策讲座、就业签约指导、简历制作、面试技巧与职场礼仪等相关培训。自动化学院分管学生工作的院领导首先对学校方面的就业政策和安排做了详细的介绍，并对往年学院毕业生近年的就业情况进行了分析，使学生对当前的就业形势有了一个清醒的认识。接着，对就业前的准备工作从职场探索、知识准备、能力准备和就业信息获取、就业信息的整理分析进行了全面的指导。最后，结合岗位分析介绍了简历的制作方法。
      负责学生就业指导的辅导老师从求职准备度、求职进度评估、求职节奏把握、面试的形式、单面的结构、如何做自我介绍、面试礼仪、握手礼仪等方面结合具体案例进行了详细而生动的剖析。两位老师扎实细致的评述、风趣幽默的语言、深入浅出的讲解让2016届同学们在欢乐之余高效地学到了成功就业的宝贵经验。
      自动化学院高度重视就业教育，结合学校相关就业教育体系，学院对全院学生也实施了全程化的就业教育，即开展三个阶段的就业训练和三个层面的就业教育。三个阶段和三个层面分别是：第一阶段，一年级学生有目标——开展职业规划训练；第二阶段，二年级学生有技能——开展职业技能培训；第三阶段，三、四年级学生有求职经验——开展就业技巧训练。   
      此次的就业教育培训是学院全程化的就业教育的第三个阶段，它的开展及时有效地解答了2016届毕业生一些迫切需要了解的问题，帮助毕业生掌握求职技巧，提高他们的就业核心竞争能力，促进毕业生保质保量就业。

（自动化学院）