我院开展岗位职务调整人员廉政提醒逐级约谈工作

            为进一步贯彻落实党风廉政主体责任与监督责任，推动全面从严治党落到实处，形成日常监督常态化机制，自2017年4月中旬起，我院对孙宏林等7名岗位职务新调整人员开展了廉政提醒逐级约谈工作。

            本次约谈工作按照干部管理权限，分四个层级进行，一是由院党委副书记、院长王福生同志作为党风廉政建设第一责任人，对总务处、数据中心负责人进行约谈；二是由院党委委员、副院长朱智文同志作为班子成员，对分管部门的2名负责人进行约谈；三是由院党委委员、副院长王俊莲同志作为分管纪检监察工作的领导，对1名正处级干部进行约谈；四是监察室主任李昕同志分别对1名副处级干部、2名科级干部、2名副高级职称人员、1名中级职称人员进行约谈。

            此次廉政提醒约谈工作是我院践行习近平总书记提出的“强化党内监督，重在日常、贵在有恒”的具体实践，也是开展思想政治工作，加强干部提醒监督的有效探索，更是我院着眼于小洞早补、防微杜渐，坚持和完善风险防范和定期约谈机制的实际举措。约谈内容重在把握“把纪律挺在前面”的总原则，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为我院干部日常作风建设的常态，确保我院干部走上新岗位后，对自己及时提出更高要求，时刻保持清醒头脑，珍惜岗位、廉洁从政。

                                                                                                                                                                                                        马颖撰稿/李昕审核