张掖市安全生产监督管理局 建立激励约束考核机制 进一步加强机关信息工作
14.04.2016 17:31
本文来源: 安全生产监督管理局
约束机制加强工作严肃性。结合局机关各科室和下属机构的工作量及工作性质，通过征求意见建议、领导会诊决定等办法，要求各科室围绕全市安全生产业务工作和机关党建、精准扶贫、行政审批改革等工作，积极发现信息、挖掘信息、提炼信息。明确了必保信息任务，并在市级以上刊物进行刊登，加强了大家做好信息工作的严肃性。
激励机制提升工作积极性。为了通过政务信息这一特定方式，使全市安全生产工作的成功做法、工作亮点、典型经验等得到及时报道，对超额完成科室年度信息工作任务和在市级以上刊物上刊发研讨文章、工作感悟，以及参与国家和省、市安监部门组织的各类征文大赛的获奖作品等实行重奖，切实提高了大家对做好信息工作的积极性。
考核机制保障工作自觉性。严格执行领导签字、媒体刊登、办公室登记核实等信息报送程序。对完不成年度工作任务的科室，实行扣发科室负责人安监津贴和取消科室工作人员在年度考核中评先评优资格等办法，切实提高了大家对做好作息工作的主动性。
本文来源: 安全生产监督管理局
14.04.2016 17:31
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