定西通渭“4653”考核体系激发乡镇纪检干部重实干

　　 中国甘肃网10月17日讯 (通讯员 赵世军 王继胜)今年以来，通渭县建立乡镇纪检监察干部“4653”考核管理体系，定标尺、量实绩、重奖罚，有效激发乡镇纪检监察干部在实干、实绩中竞争，充分发挥监督执纪问责的职能作用。

　　该县既注重传统考核方式，又引入新型考核体系，出台《通渭县乡镇纪检监察干部考核管理办法》。《办法》共分5章20条，把明责、考责、督责、追责有机结合起来，提出四大总则要求、完善六类管理制度、健全五项考核机制、运用三个奖惩办法，构建了乡镇纪检监察干部“4653”考核管理体系。规定对1年内“零办案”的乡镇纪委书记、监察室主任不得转任或提拔，对连续2年“零办案”的给予组织调整、一年内不得担任同级领导职务。

　　通过完善考核机制、改进考核方法、强化考核结果运用，切实调动乡镇纪检监察干部的工作积极性，充分发挥乡镇纪检监察干部的主观能动性。今年全县18个乡镇纪委和6个纪工委共受理信访举报案件31件，其中办结25件、移交县纪委4件、正在办理2件。