群策群力 共谋发展——学校2015年暑期工作会议成功召开

为汇集全校智慧，完善顶层设计，确定发展目标，科学谋划未来五年的建设发展，推进高水平财经大学建设，7月16日至17日，学校召开暑期工作会议，专题研讨我校“十三五”期间的发展思路与发展举措。学校领导梁亚民、傅德印、王亦达、蔡文浩、王必达、王学军出席会议。

会议期间,学校重点学科学院负责人和职能部门负责人围绕“群策群力，共谋发展，努力推进高水平财经大学建设”的主题作了主题报告或专题发言。每一位发言的同志都做了精心准备，紧紧围绕“十三五”期间学校面临的形势和机遇，立足建设高水平财经大学的需要，从健全完善学科专业体系、课程体系、实验教学体系、科研创新体系、师资队伍体系及各学院建设发展等方面，研讨学校的办学思路、办学定位和发展目标，提出了富有针对性和指导性的思路和建议。

副校长王亦达、蔡文浩、王必达和王学军从各自分管工作或专业领域的角度，分别就学校后勤保障和资产管理、“新兴业态”、学科建设和研究生培养、本科教学改革和建设等方面作了阐述。

校长傅德印就如何建设高水平、有特色、开放性的财经大学，从四个方面进行深入剖析。一是关于兰州财经大学的总体发展思路问题。他认为，学校未来发展要坚持“3584”的总体发展思路，即确立“三大发展目标”，聚焦“五大主攻方向”，不断优化完善“八大体系”，加快建构“四大新平台”。并进一步就“3584”的具体内容、精神实质和贯彻途径做了解读。二是关于兰州财经大学的特色问题。在对学校办学“底色”进行精确概括之后，阐述了学校“亮色”突出的必要性和重要性后，他强调，今后学校办学的“底色”不能削弱，“亮色”必须突出。三是关于兰州财经大学目前存在的困难问题。他指出，“才”“财”两大困难仍然是制约学校发展的“瓶颈”，只要转变思路，抓住机遇，这些瓶颈一定会被逐一破解。此外，他还强调，学校目前存在的问题主要有人才培养质量不高，特色不突出、科研服务社会能力不足、体制机制不活，以及师资、投入不足等方面。四是关于兰州财经大学发展的动力和措施问题。他强调，解放思想，提升理念，深化改革，创新机制，加大投入，奖勤罚懒，加强考核，责权利统一等才是加快学校的建设和发展的根本动力。

傅德印还就2015年学校暑假工作做了部署和安排。

校党委书记梁亚民从人才培养、学科建设、师资队伍、科学研究、社会服务、合作交流等多方面，深刻解读了学校办学目标中“有特色”、“高水平”、“开放性”三个关键词。他指出，“有特色”是指“博修商道、自强不息”的人文特色、“商科优势、财经特色”的专业特色、“西部经济、丝绸之路”的科研服务特色、“创新精神、商务实践”的人才培养特色、“以人为本、规范高效”的管理制度特色。“高水平”是指“高素质人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务、高层次文化引领”。“开放性”是指大学精神、办学理念、办学体系、教育对象、教育时空和管理过程的开放，体现在大学内部开放、大学之间开放、国际化办学水平和面向社会开放的服务能力。对于如何建设高水平、有特色、开放性的财经大学，他强调，要紧盯国家重大发展战略，服务地方经济社会发展需求，顺势而为，有所作为；站在学校新的发展起点上，集思广益，群策群力，科学谋划未来发展。

梁亚民最后强调，本次会议通过回顾过去来总结经验，通过分析现状来寻找发展中的差距，通过研究问题来完善发展思路，通过学习政策理论方针来谋划未来。他要求，通过本次工作会，进一步提高认识，推动工作，相互启发，消化吸收，重新思考，提高深化，从而制定完善各项发展规划方案，为学校“十三五”规划的制定打好坚实的基础。

学校各党委（党总支）、直属党支部、党委各部门主要负责人，各院（部、中心）、机关各部门、教辅单位主要负责人参加了会议。