甘南玛曲县委组织部深化六项措施 加强自身建设

    按照全省组织部长会议和组织系统视频会议精神，玛曲县委组织部继续深化践行“三严三实”“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动，突出从严治党这一主线，深化六项措施，坚定理想信念，增强政治自觉，提升专业水平，切实加强组织部门自身建设，树立组工干部良好形象。

    搞好一项主题研讨。广泛开展“组工干部公道正派树形象”主题研讨活动，大力推进学习型机关建设。组工干部至少完成1个调研课题、发表1篇文章、作1次学习交流、撰写1篇征文稿件，使组工干部自觉把对党忠诚、公道正派的核心价值观内化于心、外化于行。

    开展一段岗位练兵。按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的总体要求，采取个人自学、集中辅导、专家讲座、实践锻炼等方式深化岗位练兵，建立“1+1”帮带和组工干部上讲台机制，搭建学习交流、社会实践、能力拓展平台，使组工干部人人成为“政策通”、“活字典”、“笔杆子”、“多面手”，不断提升能力素质。

    组织一批调查研究。结合业务工作，深入基层一线，重点开展好“六项调研”活动:即领导班子和领导干部队伍建设状况、公务员和干部队伍建设状况、基层党组织和党员队伍建设状况、“先锋引领”行动开展情况、党员党性分析开展情况和人才队伍建设状况等调研。

    靠实“1+3”联系任务。以“千乡千村千户”和“双联”行动为载体，落实组工干部联系基层党组织、联系困难群众、联系工作对象“1+3”机制，采取“驻村蹲点”的方式，每名组工干部“驻村蹲点”时间不少于60天，认真推行“五心五情”服务群众工作法，把作风融入群众路线教育实践活动整改落实和专项整治，更好地服务基层群众。

    强化一系列纪律要求。围绕“零时间、零借口、零遗留、零距离、零缺口、零障碍、零缺陷、零排斥、零繁琐”的“九个零”要求，带头落实省委组织部转变作风规定和“十严禁”、“五条禁令”等纪律要求，加强效能建设，打造“清廉组工”，保证风清气正。

    建立一级级落实机制。健全落实目标管理、定期督查、AB岗、考核奖惩、责任追究等机制，完善组工干部择优选调、公开选拔、竟争上岗、轮岗交流、考核评价和监督管理制度。同时，与组工干部层层签定落实工作责任书和党风廉政建设责任书对重点工作任务分解细化、责任到人，形成级级负责、齐抓共管的工作合力，推动各项任务全面落实。 （通讯员 李虹雨 董浩)