定西岷县组织部坚持“五个保证”开展谈心交心活动

　　 中国甘肃网7月23日讯 (通讯员 马明义 丁爱江)岷县县委组织部在教育实践活动第二环节，坚持“五个保证”，扎实开展谈心交心活动，实现了组工干部思想上同心同德，感情上同心同鸣，行动上同心同行。

保证时间，“久久为功”反复谈。坚持时间服从质量，进度服从效果，一小时谈不通就谈两小时，一次谈不通就谈两次，久久为功反复地谈，安排了充足的时间，从6月中旬开始，组织组工干部认真开展谈心交心。截止目前，普遍开展了3轮以上的谈心交心活动，累计开展谈心交心达100多场次，每次谈心少则1-2个小时，多则几个小时，真正把问题谈深了、把根源说透了、把思想说通了、把扣子解开了、把顾虑扫清了。

　　保证人员，“纵横推进”全面谈。坚持谈心交心人员全覆盖，纵横推进、全面开展，做到了“四必谈、一约谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与每名组工干部必谈，督导组与班子成员必谈；组工干部主动接受党员和群众的约谈。通过全覆盖式的谈心交心，使得全体组工干部对自己和他人有了更深的了解，进一步沟通了思想，消除了隔阂，化解了矛盾，增强了组工干部的团结力和向心力。

　　保证内容，“有的放矢”重点谈。一是突出问题聚焦谈。坚持围绕重点、谈到要害,不避重就轻、隔靴搔痒，全体组工干部一对一、面对面、对焦距、抓要害，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方存在的突出问题，针对存在的思想疙瘩、复杂问题，互相交换意见看法，深入探讨解决的方式方法。二是批评意见充分谈。对在民主生活会上拟批评的问题，班子成员都充分沟通、交换意见，在此基础上班子成员都形成了民主生活会发言提纲，为专题民主生活会的召开夯实了基础。三是有的放矢重点谈。坚持“五谈五不谈”，即谈党性原则不谈私人关系，谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话，做到了重点突出、有的放矢，触动思想、触及灵魂。

　　保证方式，“量体裁衣”恰当谈。一是真心诚意谈。真心诚意听取组工干部意见建议，引导组工干部敞开心扉，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，特别对一些有误解、有分岐的问题，推心置腹、掏心见胆地谈。二是提醒警示谈。对存在苗头性、倾向性问题的干部，通过谈心交心及时提醒警示，帮助查找存在的问题不足，引导他们不断加强和改进工作。三是关怀激励谈。对在工作生活中存在困难的组工干部，通过谈心交心，做好了情绪疏导工作，激励他们以更加饱满的热情做好本职工作。

　　保证质量，“事半功倍”高效谈。一是制定计划预约谈。制定了详细的谈心交心计划，提前预约，将谈心交心的时间、内容和地点提前告知谈心对象，要求每名组工干部对他人都提出3条以上的批评性意见，做到了谈心有调查、有准备，保证了谈心效果。二是领导带头示范谈。领导班子成员从严要求自己，率先垂范，坦荡为怀，带头敞开心扉、推心置腹，主动约谈，扎实开展谈心交心，力争把问题谈开谈实，把意见谈深谈透，并从思想深处分析原因，研究制定整改措施、明确改进方向，为其他干部开展谈心交心做出了有力示范。三是营造氛围敞开谈。班子成员主动约谈组室负责人和一般干部、以平等的姿态参与谈心交心活动，开门见山、真心诚意，知无不言、言无不尽，努力营造轻松、民主、平等的谈心交心氛围，尽可能地减轻一般干部的心理负担，引导组工干部在拉家常式的谈话中把话说开、把事摆开、把心打开，互相提醒，互相启发，互相指出问题，共同找出差距。