纳谏引深思 善谋拓思路 西和县地税局党组书记、局长 曹星

　　近日，拜读了省局领导亲自批示的《一名基层地税干部的来信（摘录）》一文，肺腑之言情真意切，慢慢品味心声所表感同身受,感触颇深。
　　我们地税事业经过二十多年不平凡的光辉发展历程，如今迈入了励精图治，改革创新，持续推进税收现代化的新时期。面对国家税务总局提出的着力建设“六大体系”，地税人应以什么样的精神状态和作风去奋斗？答案就是“空谈误国、实干兴邦”。目前多项顶层设计已经出炉，关键在于抓落实，干起来，“实”是一种优良作风，必须把重实干作为成就事业的基石。
　　认清形势，才能把握先机,破解难题，才会赢得发展。目前地税工作挑战多、风险高、困难大，挑战与机遇并存，压力与动力同在。随着“营改增”的全面推开，地税税源零星分散，征管难度越来越大，税收执法水平和纳税服务能力有待提升，队伍管理中也存在许多薄弱环节等诸多问题，所有这些我们必须用科学的态度，求实的精神正确面对。多年来，我们有探索的成功经验、积累的措施办法，我们要珍惜和发挥好这些优势，砥砺前行，拓展视野，提升站位,主动适应新常态，站在改革创新的高度，深刻认识地税事业的神圣性，增强对地税事业的认同感、对单位的归属感，进一步激发和调动干部职工想发展、谋发展的积极性、主动性和创造性，变压力为动力，化挑战为机遇，迎难而上，奋发进取，在推进税收现代化建设中始终走在前列，创造地税事业新辉煌。
　　省局领导体恤基层，关爱干部，解开心结，指点迷津，为的就是地税事业的明天，也为我们基层地税干部开出了“倾情带队，严管善待”药方，防病于未萌，治病于初起。“严管”就是讲规矩和纪律，对税干言行进行约束，不纵容，不溺爱，破坏了规矩要提醒、批评教育以至处理，有理性的讲理、谈心、说服，体现着深厚的爱意，但严入心扉，铁律约束，刚性问责，干部的歪心思不敢动了，思想过硬，内心整洁，提升人生境界，让正能量的东西扎根结果、发扬传递，“三严三实”就会落到实处，干部才有真正的精神焕发。“善待”是关心关注干部所思所盼，解决实际问题，释放职工在工作、生活、心理上的压力，但不是放任自流，不是笼络、施小惠，而是要思想一致同向，激发干部干事激情，当有价值取向、道德规范、境界要求，体现着严格要求。“方向对了，就不怕路远”。税制改革和征管体制改革的全面深化，税收征管规范、纳税服务规范、国地税合作规范、“互联网+税务”等管理措施的持续强化，基层建设、人才培养、绩效管理等保障性措施力度的加大，所有这一切，都需要我们地税干部上下同心，团结拼搏，干在实处，走在前列，需要的是我们每个地税人奋发向上的精神面貌，真抓实干努力前行，才能确保这些重大决策部署落地生效，来加快推进税收现代化。
　　思路决定办法，办法决定出路。工作中我们要把握几个方面。一是转变观念，解决“不善为”的问题。作为基层地税部门要适应税源状况的新变化，理顺征管职责划分，转变征管理念方式，当好国地税体制改革的实践者；要适应“互联网+税务”带来的新变化，加强信息技术和税收工作的有机融合，打造现代税收升级版；要适应纳税人对纳税服务和税收权益保障提出的新要求，创新纳税服务机制，推进法治地税建设；要适应从严治党的新要求，深化“两个责任”落实，教育引导税干既干事又不出事，凝聚地税正能量。二要提高本领，解决“不会为”的问题。作为“领头羊”的领导干部要进一步锻造素养和能力，亲力亲为、身先士卒，营造善于谋事、精细做事、高效成事的良好氛围，提高领会上级组织精神的能力，学会敏锐分析和研判工作发展变化趋势，做到因势而谋、顺势而为，发挥集体智慧，集思广益，深入调查研究，提高应对风险挑战、破解复杂问题的本领。三要强化担当，解决“不作为”的问题。基层干部的责任感和使命感体现在每个岗位，岗位就是责任，责任就要担当，要激发队伍履职尽责，干好工作的激情。四要以人为本，解决“不愿为”问题。做好思想政治工作，体现人文关怀，真正解决干部职工所需，所盼，所虑的问题，从正面引导让干部职工从中感受到事业成功的喜悦，让干部职工从身边好人好事中汲取正能量，从身边的反面案例汲取深刻教训，不断自我警醒、自我净化，自觉防微杜渐，让干部心情舒畅、充满信心，积极作为。