正风反腐：推进纪检体制改革 打造过硬干部队伍

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2016年，省纪委坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深入推进纪检体制改革，全面完成市县乡纪委换届工作，全面落实省纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

2016年，省纪委结合市州纪委换届，认真落实各项政策，加强纪检监察干部队伍建设，按照坚持原则、敢于监督、善于监督的要求，严把干部选任动议提名关、标准条件关和考察任用关，严格干部档案、个人有关事项报告、廉洁情况审核，防止“带病提拔”“带病上岗”。强化省纪委对市州纪委书记和省纪委派驻纪检组长年度考核，系统内外交流使用干部100名，组织培训纪检监察干部1038人，98人次纪委书记、纪检组长向省纪委报告有关重要事项，回复党风廉洁意见1595人次，与纪检监察干部谈心谈话260多人次。

省委先后制定出台《关于加强省纪委派驻机构建设的实施意见》《关于全面落实省纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》，省纪委牵头负责派驻纪检组组建工作，选配派驻干部近300名，派驻机构工作力量明显加强。派驻监督实质上是省纪委工作的延伸，发挥监督“探头”和“常驻不走巡视组”的作用，体现了“派”的权威和“驻”的优势。

2017年，省纪委将紧紧围绕强化监督执纪问责，按照“打铁还需自身硬”的要求，统筹干部选拔、培养、交流、使用，扎紧制度笼子，严格落实监督执纪工作规则，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

记者：甘肃台,杨蓉,董子宁

甘肃台报道。