省纪委系列报道之五：着眼全面覆盖 打造纪检铁军
2015年，全省各级纪检监察机关全力推进纪检体制改革，着力打造过硬纪检监察干部队伍，为纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”、有效履行监督执纪问责职能提供了坚强组织保证。
2015年，省委按照中央出台的三个《提名考察办法》，制定出台市州纪委书记副书记、省纪委派驻纪检组组长副组长、省委管理领导班子国有企业纪委书记副书记、省管高校纪委书记副书记四个《提名考察办法》，着力选优配强纪检监察领导班子。同时，省纪委大力加强纪检监察干部队伍建设，严把干部选任动议提名关、标准条件关和考察程序关，干部任前进行严格审核，加强对干部的教育培养、培训锻炼和日常管理，着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。
省监察厅副厅长、省纪委组织部部长王建强：省委出台的四个《提名考察办法》是省委推进纪检体制改革的重大举措，为强化上级纪委对下级纪委的领导、增强纪委监督的权威性提供了组织制度保障。按照四个《提名考察办法》，省纪委会同省委组织部提名考察了一批坚持原则、敢于监督、善于监督的优秀纪检监察领导干部，进一步选优配强了市州纪委、派驻机构、省管高校和省属国有企业纪检监察领导班子，提名考察工作在实践中得到落实。
2015年，省纪委紧抓纪检体制改革重点任务，制定《关于加强甘肃省纪委派驻机构建设的实施意见》，向省级机关全面派驻纪检机构，目前新设和调整7家省纪委派驻机构的工作正在推进。同时，省纪委积极推进市州纪委派驻机构逐步实现全面覆盖。督导14个市州纪委完成内设机构改革调整任务。组织开展以省纪委为主对市州纪委书记和省纪委派驻纪检组长年度考核工作，对履行监督职责不到位的个别市州纪委书记、纪检组长实行考核“一票否决”。
此外，省纪委不断加大培训力度，去年调训人数比2014年翻了一番，省、市纪委班子成员培训覆盖率达90%，省属企业和省管高校纪委书记培训覆盖率达60%。
省监察厅副厅长、省纪委组织部部长王建强：2016年，省纪委将认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和十八届中央纪委六次全会精神，紧紧围绕深化“三转”、强化监督执纪问责，深入推进“提名考察以上级纪委会同组织部门为主”和“派驻机构全覆盖”改革，认真做好市县乡纪委换届工作，从严从实狠抓纪检监察领导班子建设、组织建设和干部队伍建设，为深入推进全省党的纪检工作提供坚强组织保证。
记者：李嘉昕,张佳,魏平,苏磊
甘肃台报道。