红古集体约谈“一把手”

　　个别镇、街道、部门领导干部还存在热衷打麻将、吃私房菜等违纪行为。个别村社干部在落实惠民政策时还存在优亲厚友、处事不公、搞变通、打折扣等问题，这些问题普遍存在……针对此类问题的存在，红古区委书记集体约谈一把手，“揭伤疤”，“拧螺丝”。

　　记者走访了解到，近日，红古区委书记在该区落实全面从严治党主体责任集体约谈会上就“一把手”落实全面从严治党主体责任不力的情况作了宣读通报。此次集体约谈，该区根据市、区两级纪委明察暗访和日常掌握情况，对存在问题的单位“一把手”和个人进行通报批评,分析问题原因并提出整改要求，强调“一把手”责任意识和担当精神，通过约谈使“一把手”把责任扛在肩上、将作风建设抓在手上。红古区实施“一把手”问责制，实行“一把手抓、抓一把手”工作机制，切实为领导干部“两学一做”学习教育、落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设“拧紧螺丝”、“上紧发条”，确保每一个内容都落在实处，每一个步骤都扎实稳健，每一个环节更加富有成效。

　　“主体责任落实好不好，关键在党委‘一把手’，关键在党委书记的第一责任是不是有效落实。”红古区委书记武和谦向记者介绍说,红古区4镇3街道及各部门“一把手”，肩负着抓班子、带队伍、促发展、保稳定的重任，一言一行备受关注，一举一动影响广泛,该区要求“一把手”牢固树立“不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职”的意识，把“严于律己”作为从政做人、干事创业的基本准则和根本保障，要始终不忘入党时的初心，不忘刚任书记、镇长、主任、局长时的初心，忠诚履行入党誓词，主动担当，积极作为，永葆党员干部朝气蓬勃、敢为人先的良好状态。严格执行中央八项规定和省市区委改进作风各项规定要求，敢抓敢管、敢于担当，坚持不懈纠正“四风”，从严要求干部职工遵规守纪，带头营造风清气正的良好政治生态和从政环境。