“四种精神”助推金塔检察打造过硬队伍

      近年来，金塔县院坚持以“党建带动队建，精细化管理提升队伍整体素质”，队伍思想作风显著提升，连续保持了干警“五无”（无违纪、无违法、无纠纷、无泄漏案情、无交通事故）的良好形象。先后涌现出了“全国百优公诉人提名奖”、“甘肃省十佳公诉人”、“甘肃省十佳检察监督能手”等一批业务精尖人才，在惩治违法、预防犯罪、服务地方经济、维护社会稳定中做出了重大贡献，其中的助推力当属金塔检察的“四种精神”。 
        一是追求卓越的“扛旗”精神。“全国检察机关‘百优’预防职务犯罪警示教育基地”、“甘肃省先进检察院”、“甘肃省司法考试先进单位”、甘肃省首批科技强检示范院等等，这一系列荣誉的取得，靠的是金塔检察人励精图治，不断追求新目标，不断实现新超越，从而实现了全面发展、全面提升。           
      二是脚踏实地的“务实”精神。金塔检察始终坚持争先创优，在忠诚履职上作表率；始终坚持锐意进取，在开拓创新上作表率；始终坚持改进作风，在优化服务上作表率；始终坚持强化素能，在树立公信上作表率。荣誉的背后，是一连串扎实的数据和过硬的业绩。
      三是代代相传的“接力赛”精神。这是金塔检察最宝贵的品质。金塔检察的发展目标，既有阶段性，更有连续性，契合了检察事业可持续发展的要求。这既是金塔检察始终保持领先发展优势的根本所在，也是永葆先进典型“新鲜度”的奥秘所在。       
        四是学习之上的“海绵”精神。这是一个不断学习同行先进经验的团队。每个人把每一次走出去学习都作为提高的机会，倍加珍惜请进来教的机会，虚心听取建议和意见，不断改进和完善。不仅是业务学习，政治理论学习同样一丝不苟，学习实践科学发展观活动，学习型党组织、创先争优，党的群众路线教育实践活动，每一项教育学习活动都扎实推进，富有成效。
        按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，以努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍为目标，金塔县院从严管理，从细节抓起，提升精细化管理水平，优化配置检察资源，规范执法行为，提高办案质量，提升工作效能。充分发挥全体干警的工作积极性、主动性和创造性，倾力打造充满生机活力的精品小院。其实行的“大侦查”、“大刑检”、“大综合”和“强化监督”的“3+1” 管理模式已被省市院试点推广。这是基层院明确对象，厘清思路，选择路径，以底线思维、倒逼机制来破解人的问题和矛盾，做到以人为本，进而推进各项工作健康发展的积极探索。