贾廷权：精心履职尽责任 严以自律保廉洁

　 　精心履职尽责任严以自律保廉洁

　　省委组织部副部长、省人社厅厅长贾廷权

　　省委十二届八次全委会议审议通过了《关于贯彻落实党风廉政建设主体责任的意见》，这是贯彻落实党的十八届三中全会精神的重大举措。省人社厅党组按照省委“两手抓两手硬、双促进双落实”的总体要求，切实做到“五个深入、五个融合”，努力实现领导班子守土尽责、反腐守廉，党员干部遵规守纪、为民奉献的目标。

　　第一，深入学习领会《意见》精神，结合实际制定实施意见，使主体责任与职能职责高度融合。以贯彻落实“3783”主体责任体系为主线，结合人社部门职能和领导干部分工，分解细化三大职责，明确班子的集体责任，明确一把手的第一责任和分管领导的“一岗双责”，明确各部门主要负责人的直接责任，构建纵向到底、横向到边的责任体系，层层靠实责任，层层传导压力；全面对接七大任务，梳理人社部门党风廉政建设和反腐败斗争的重点领域和关键环节，堵漏洞强措施、抓重点带全局；建立健全八大机制，把各项制度实化细化具体化，使之更具针对性和操作性，着力形成科学规范、务实管用、灵活高效的工作机制；充分利用三大载体，创新方法举措，树立更高标杆，努力在深入实施“三大行动”中锤炼作风、锻炼干部。

　　第二，深入开展党员意识教育，严格执行党规党纪，使个人自律和制度约束高度融合。将“增强党员意识、高效履行职责”主题实践月活动常态化、机制化，坚持不懈开展党员意识教育、党纪党规教育和廉政警示教育，使系统全体干部牢记党员身份。加强监督检查，把党纪党规的各项要求融入到干部的工作生活学习之中，不论8小时内、还是8小时外，都严格执行、严格监督，从组织程序上保障遵规守纪者得到褒奖、违规违纪者得到惩戒，切实使党纪党规成为不可触碰的带电高压线。

　　第三，深入开展教育实践活动，不断推动作风转变，使廉政建设和作风建设高度融合。以机关开门办公、干部上门服务为主线，继续采取压缩“三公”开支、节约办公经费方式筹集资金，扎实推进58个片区贫困县、17个插花型贫困县技能和致富带头人示范性培训，深化职业技能培训鉴定和维权上门服务，确保把公开承诺的每一件整改事项都落实到位。下功夫构建以群众为中心的工作模式，广泛充分听取群众意见，自觉全面接受群众监督，使各项工作都符合群众意愿、体现群众要求、维护群众利益，以为民、务实的作风保廉洁、促高效。

　　第四，深入推进风险防控机制建设，严肃查处腐败案件，使预防腐败和惩治腐败高度融合。以确保社保基金和人事考试“两个安全”为主线，绘制权力运行流程图，全面排查就业、社会保障、人事人才工作中存在的廉政风险点，建立权力清单、明确防控重点，构建周密管用的防控体系，切实做到用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子。以零容忍态度坚持有案必查、有贪必惩，立足于抓早、抓小、抓苗头，严防“聚小成大”而产生重大腐败案件；依法严查、严惩腐败，形成不敢腐的思想震慑，使每个干部都把腐败作为思想和行为禁区。

　　第五，深入推动职能转变，健全完善公共服务体系，使勤于打基础和功在利长远高度融合。以变权力为责任、寓管理于服务为主线，切实强化制度保障，不断完善内部管理制度和工作制度，实现工作理念、工作重心从管理为主向服务为本转变，努力消除腐败滋生的土壤。一方面继续深化行政审批制度改革，精简下放行政权力，严格约束行政自由裁量权，进一步清理规范保留的15项行政审批事项，全部实现网上办结；加强服务型机关和窗口单位作风建设，积极推进政务公开，努力实现办事依据、过程和结果全程公开。另一方面，加快推进全省集中的“五险合一”社会保险信息系统建设，运用现代科技手段统筹政策调整、优化经办流程、提升服务效率；大力推动厅系统职能机构整合，力争年内完成16个厅属单位二级财务整合和公共就业人才服务机构整合任务，建立行政决策与公共服务相互独立、相互配合、相互监督的行政运行体系。