让“精准扶贫”成优秀干部加钢淬火主战场

    郭俊奎:让“精准扶贫”成为优秀干部加钢淬火的主战场

    从2015年开始到2017年，甘肃省将每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记，协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力量，从而推进精准扶贫行动。（6月10日中国新闻网）

    作为全国重点的贫困省份，甘肃贫困面大、贫困人口多。今年，他们改变以往“大水漫灌”、“撒胡椒面”的粗放式扶贫，推行“精准扶贫”，而且，计划每年选派千名县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到扶贫任务最重的贫困村挂职，确实具有非常重大的现实意义。

    让优秀干部到精准扶贫的主战场上锻炼，将进一步增强他们的宗旨意识。开展“精准扶贫”，让干部到最贫穷的地方去，到群众最需要的地方去，与最底层的群众同呼吸、共命运，将进一步从内心深处拉近干部与群众的距离，于无形中强化干部全心全意为人民服务的宗旨意识，从而义无反顾地担当地帮群众脱贫致富的重任，矢志不移、勇往直前。

    让优秀干部到精准扶贫的主战场上锻炼，将进一步提高他们的工作能力。“精准扶贫”把工作细化到了一家一户、一人一事，促使干部丢掉车子、扎下根子、放下架子，上门与群众拉家常、交朋友，详细了解群众的情况反映、困难求助、发展诉求等，现场帮群众解决实际问题。同时，当好群众的“政策宣传员”、“致富信息员”、“矛盾调解员”、“党建指导员”、“民生服务员”，在服务群众、推动发展的一点一滴中积累平常很难得到的可贵经验，于无形中增长才干，更好地为人民服务。

    让优秀干部到精准扶贫的主战场上锻炼，将进一步锤炼他们的思想作风。“精准扶贫”把干部彻底从文山会海中解脱出来，让他们在接地气中感受人民群众对当今党员干部的真实评价和期盼，进而以此为镜，珍惜下乡蹲点的难得机会，多方查找自身的不足，在自觉接受群众监督的过程中，进行脱胎换骨般地自我修炼，最终达到理想信念坚定、群众观念牢固的目的。