《甘肃省精准扶贫干部人才支持计划实施方案》解读

    原标题：为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑《甘肃省精准扶贫干部人才支持计划实施方案》解读

　　记者 尤婷婷

　　省委、省政府日前出台了《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》等一系列文件，对扎实推进精准扶贫、精准脱贫，加快我省全面建成小康社会进程做出了新的部署。

　　全面贯彻落实省委、省政府的决策部署，不仅需要全省上下对贫困地区在政策、项目和资金上予以支持，更需要大批优秀人才作为政策的执行者、项目的实施者和资金的使用监管者，投身到精准扶贫各项工作中去。做好精准扶贫工作，必须以强有力的人才工作作为保障和支撑。

　　为深入贯彻落实省委、省政府《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》，进一步加大贫困县干部人才队伍建设力度，更好地为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑，为保障全省精准扶贫工作顺利实施，省委组织部专门制定了《甘肃省精准扶贫干部人才支持计划实施方案》，（以下简称“干部人才支持计划”）。

　　据了解，“干部人才支持计划”明确提出，紧紧围绕深入实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推进精准扶贫工作部署，以58个贫困县（市、区）和17个插花型贫困县（市、区）为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，精准选好配强干部、培养要聚焦贫困地区人才资源匮乏问题，加大智力扶贫力度、多渠道培养开发农村各类实用人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县都有一批熟悉现代农业技术、善于经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村实用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到2020年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，提供坚强的组织保证和人才支撑。

　　省委组织部有关负责人介绍，“干部人才支持计划”的创新举措和亮点在于“八大行动”和“两项机制”。