自觉履行统筹协调组织推动监督检查等五大职责---红古党风廉政建设重在抓落实

　　今年以来，红古区委先后召开8次常委会研究党风廉政建设工作，对主体责任约谈、干部工作作风、派出纪（工）委监察室等工作进行研究部署，各级党委（党组）根据区委安排，把抓经济建设与党风廉政建设有机结合起来，主动挑起主体责任“担子”，做到了党风廉政建设与经济社会发展协调推进。

　　区委垂范以上率下

　　近日，记者走访了解到，红古区委坚持从自身做起，做到思想意识上带头、任务落实上带头、廉洁从政上带头，将党风廉政建设主体责任和监督责任与社会经济发展同部署、同落实、同检查、同考核，定期研究党风廉政建设、定期听取班子成员履责汇报，使“两个责任”在红古大地遍地开花。

　　全区各级各部门主要负责人也把抓党风廉政建设作为分内之事，应尽之责，自觉履行“牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动”五大职责，带头开展主体责任约谈工作，推进压力传导。

　　制度先行明确责任

　　为了进一步完善惩治和预防腐败机制，该区出台了《红古区贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施细则》，并将重点工作任务分成5大项87小项，分解落实到16个责任单位和50个协作单位，进一步明确了责任领导、责任部门、目标要求和工作时限，形成了“人人肩上有担子、个个头上有责任”的工作机制。

　　力反“四风”转变作风

　　该区高度重视中央八项规定和省委“双十条”、市委十四条规定，结合实际，研究制定了全区改进作风“十六条”规定，重点加强了制度对接和落地生根。区四大班子率先垂范，在集中强化学习的基础上，从带头改进调查研究、规范议事决策程序、精简会议文件、规范公务接待、严格考察和新闻报道等各方面进行了严格规定，杜绝了“走读”现象，做到带头按时上下班，认真执行请销假报告制度，建立了联系群众的长效机制。

　　据了解，红古区健全完善了会议管理、公务用车、接待管理、严禁公职人员大操大办“祝寿宴”、“谢师宴”等改进作风制度，规范了党员干部的公务行为。建立了“364”党风廉政建设工作机制、“1+4”农村基层党风廉政建设模式、“1343”保民生、促三农机制等，推行了财务人员双重领导等制度，着力整治为官不为、庸政懒政、带病提拔干部等不良现象，从源头上为防止不正之风提供了有力保障。通过现场督查、走访座谈、查阅资料、录音录像、举报投诉等方式，对“八项规定”等执行情况进行了专项督查。

　　严格执纪严肃问责

　　红古区开通了“红古纪检监察网”举报平台，拓宽了问题线索搜集渠道，做到认真筛查、挂号销账；对违反“四风”问题，快查快结、实名通报，形成震慑；对上级转交的线索优先办理、及时上报。特别是对城镇建设和惠民工程实施过程中侵害群众利益的高发区、重点环节和关键岗位，开展执法监察和专项治理。目前，涉及征地拆迁过程中数起贪腐案，已进入公诉阶段或判决生效。

　　在具体案件中，该区积极构建“1+5”司法协作办案机制，加强与司法机关的信息交流、调查联动、资源整合、证据转化、处理对接等五个方面的协作。建立审查人才库管理制度，将法院、检察院、审计、国税、地税等部门的13名专业人员纳入人才库，有效整合力量，提升审查质量。认真落实“两为主、两报告”制度，建立了区、镇（街）纪（工）委纪律审查联动和交叉制度，加强了上级纪委对下级纪委的组织领导。同时，抽调7名年轻干部充实纪检监察队伍，使监督执纪问责专门内设机构和人员编制占到总数的70%。建立《红古区综合派出纪工委实施办法》，对法检、工商、国地税等已设的纪检组，由区纪委监察局统一管理；对未设派出机构的区委工作部门、人大机关、政府组成部门、政协机关、人民团体等51个单位和部门，按照“职能相近、业务相关、归口设置”的原则，设立5个综合派出纪工委监察室，实现了派驻全覆盖。今年以来，共受理本级信访举报12件，上级转办19件，同比下降5.6%；初核案件线索34件，同比上升47.8%；立案15件，同比上升200%，结案12件，处分10人，其中给予党纪处分7人，政纪处分3人，收缴涉案金额18.5万元。