平凉崆峒区“四个突出”全面加强基层工会组织建设

　　 中国甘肃网6月9日讯 (通讯员 刘金龙 潘崇艳)近年来，崆峒区把基层工会组织建设工作作为加强党的群众工作基础，加强领导，明确任务，夯实基础，拓宽领域，增强活力，创新工会组建形式，全区非公企业工会组建工作有了进一步发展。

　　一是突出建会模式转变，努力扩大基层工会组织覆盖面。抽组有关部门人员进企入户，对全区各类企业法人单位、职工人数、建会情况等进行了实地调查核实，摸清了底子，建立健全了全区企业工会组织建设工作台账。制定下发了《关于推进非公企业工会组织建设工作的实施意见》，确定了分年度建会的企业名单，以及各企业工会的组织方式、组建模式，依档管理，因企施策。由原来的“先组建、后规范”向“边组建、边规范”转变，由企业单独建立工会的单一型向一条街工会、市场工会、楼宇工会和区域性工会联合会等多样型转变。目前，区属各类企业(个体户)779户，其中，国有、集体企业15户(已全部建会)，非公企业(个体户)764户，关闭、停产、注销和挂名无实等不存在的企业(个体户)71户，实际应建会企业443户，已建会企业431户，未建会企业12户，建会率97.3%。

　　二是突出紧贴会员服务，不断夯实基层工会工作基础。充分利用新闻媒体，加大工会组织建设的宣传力度，在区级媒体上播放和刊登各级工会组织职工开展的文体活动，组织职工技能培训，四季特色帮扶救助职工活动，开展职工法律援助活动，协调农民工工资按时发放，工会组织与企业相互促进、同步发展。加大工会干部业务培训力度，提高工会干部组织建会的协调能力和组织能力，每年举办各类工会干部、企业负责人、职工代表等培训班，组织学习关于《工会法》等系列法律法规、政策文件，提高企业经营者和广大职工对组建工会工作的认识，增强建会和入会的积极性。区总工会每年与各单位签订工作目标责任书，制定了《考核奖励办法》，拨付一定建会工作经费，集中时间、集中人力，抓重点、破难点，进一步促进了非公企业建会工作。

　　三是突出行业区域特色，全力解决基层工会建会问题。为了抓好重点企业、行业、区域工会组织建设，列支工会经费20多万元，给每个社区工会配备了办公设施，每年向14个社区各拨付2000—5000元不等的建会经费，上门帮助建会。建立民营企业工会50多家。西门口社区在四中巷市场成立了平凉市首家一条街工会，160个商业门店的200多名职工加入工会组织；东大街社区积极配合，在辖区世纪金鼎成立了平凉市首家楼宇工会联合会，300多名职工加入工会，受到广大职工的好评，取得了良好的效果。制定了奖励建会政策，对建立健全工会组织、积极开展集体协商、据实建立困难职工档案三项工作企业，区总工会在对其企业困难职工进行积极帮扶救助的同时，根据职工人数，给予企业工会300-5000元工会经费补助，支持企业开展各项工会工作。建设系统解决了建筑企业建会难和农民工入会率低的问题；非公委解决了服务行业工会组建难和零散务工人员入会难的问题；税务部门解决了部分企业不愿建会的问题。对处于城乡结合部的柳湖乡、崆峒镇等乡镇，以失地农民和务工人员比较集中的村为重点，共建立村级工会19家，吸纳农民工会员2000多名，并开展了帮扶、培训、跟踪维权等一系列活动，受到了广大农民工的广泛好评。成立了东关、中街、西郊3个街道办事处非公企业工会联合会，辖区内1-5人的小企业建立工会小组，解决了小企业建会难问题。

　　四是突出典型示范引领，切实增强基层工会组织活力。对全区规模较大，基础工作好，企业管理规范，建会积极性好的企业重点培养，选配专人入驻企业指导建会，从动员职工入会，会员培训，职工代表推选，职代会召开及工会制度建设等细微环节入手，共培养了新世纪等5个省级工会组织建设和工资集体协商示范点，天正集团公司等10个市级工会组织建设和工资集体协商示范点，惠君医院等20多个区级工会建设示范点，并且每年组织召开企业工会主席或企业负责人工会组织建设和工资集体协商现场观摩会，现场参观，交流学习，有力的促进了全区企业工会组织规范化建设。截至目前，全区基层工会组织数达到664个，会员总数达到44267名，其中，企业工会组织431家，涵盖独立法人单位690个。