天水麦积区人社局狠抓信息报送工作

　　麦积区人社局党委历来重视信息宣传工作，始终将信息宣传工作纳入基层单位年度考核范围，今年以来，麦积区城居中心为了提升自身形象，超额完成年度考核任务，把信息报送工作做到全局前面，采取多措施狠抓信息报送工作。

　　一是提高认识，积极采写。将信息报送工作作为一项重要工作来抓，时时把这项工作记在心里、抓在手中、落实到行动上，多练多写，既写政务信息，也写调研文章，首先保证信息的数量。

　　二是统一审核，突出质量。完善稿件刊发程序，积极发挥审核的纠错功能，有效避免相关错误的发生，提高信息质量。中心全体干部职工采写的信息都要统一报送办公室登记审核，然后由分管领导进行审核，再由本人自行投稿，以提高信息报送质量。

　　三是制定任务，奖惩结合。奖勤罚懒、及时兑现，坚持奖励和处罚相结合。全年每名干部职工完成12篇信息，1篇调研文章。在市级以上报刊杂志刊发信息8篇以上，其中市级不少于6篇，省级不少于2篇。办公室每月对信息宣传工作进行统计公示，对完成采写任务并已刊发的，及时进行奖励；对未完成刊发任务的，区级每少一篇处罚现金50元，市级每少一篇处罚现金100元，省级每少一篇处罚现金200元，未完成调研文章的处罚300元。对未完成信息报送、调研文章和刊发任务的，取消年度考核优秀和先进个人的评选资格。(麦积区人社局供稿)