定西：岷县科技局对企业科技特派员工作开展督查

为了了解企业科技特派员的工作情况，加强科技特派员的管理，更好地发挥其服务作用。根据工作需要，县科技局组织人员近期对派往企业的10名科技特派员学习、生活、工作等方面进行了解，通过实地查看、听取企业领导意见、与科技特派员座谈等形式对选派人员进行了督查。

通过督查，了解到选派到企业的科技特派员文化程度都在大专以上，专业选择与企业对口，乡镇工作经验丰富，独立工作能力强。经过在企业工作，部分人员工作得到企业领导认可，已经成为企业骨干力量。如岷县顺兴和药业有限公司科技特派员陈斌，因工作扎实，业务能力强，被任命为企业办公室主任，协调企业各项工作，受到领导和职工的赞誉。岷县泽民药业有限公司科技特派员杨亚娟，到岗后勤奋好学，加之个人文化水平高，事业性强，被企业领导指定专门负责项目工作。部分科技特派员已成为企业标准化基地科技人员。如天容堂药业公司、方正草业开发有限公司科技特派员付小明、杨蕾根据自己工作实际和所学专业，负责天容堂药业公司西寨镇当归、黄芪标准化种植基地技术指导和负责方正草业开发有限公司红三叶、猫尾草寺沟乡标准化种植基地技术指导，成为基地建设的技术力量。部分科技特派员成为企业业务人员。如归芪堂药业有限公司科技特派员马艳霞、当归城中药材加工公司科技特派员姚永宏、洮源生态农业科技开发有限公司科技特派员徐蕾工作认真负责、业务娴熟及派出公司人员文化程度偏低，科技特派员挑起了业务重担，为企业发展注入新的动力，受到企业全体职工的尊重。其他派往企业科技特派员在工作岗位兢兢业业，勤勤恳恳，遵守企业制度，得到企业领导和职工的一致好评。

在督查中也发现一些问题，主要是：一是派往企业服务的科技特派员时间仅仅两年，企业领导认为时间短，工作中还存在一些顾虑，不敢大胆启用，管理不到位，甚至有应付的思想。二是对科技特派员经费投入不足，部分优惠政策不能兑现，乡镇对科技特派员职务晋升不够重视，也严重挫伤了科技特派员积极性，真正有专业特长人员不愿做企业科技特派员。三是个别科技特派员工作不认真的现象仍然存在。

通过督查，县科技局对科技特派员的工作给予充分肯定，提出了下一步打算。一是抓引导。要引导企业科技特派员在新技术引进、新品种示范、新产品应用、科技成果转化，科技人才培育、科技示范基地建设、电子商务平台建设、科技研发平台建设中有大的突破。二是抓协调。要加强与科技含量高、特色产业优势明显企业的联系，多方协调，选派一批专业对口、工作经验丰富、业务能力强的技术人员到企业服务，帮助企业解决人才短缺的问题。三是抓管理。要进一步健全完善《科技特派员考核管理办法》，明确工作任务、完善企业科技特派员考评考核机制，及时协调解决科技特派员在服务企业中存在的困难和问题。四是抓督查。要组织相关人员按照“月抽查、季督查、年考评”的要求，经常深入企业、加大督查检查力度，确保科技特派员工作任务、管理措施落到实处。五是抓宣传。要对企业科技特派员在开展科技服务中涌现出的先进典型，及时总结，树立样板、广泛宣传，在全社会营造科技特派员创新创业的良好氛围。