天祝县非公党建工作取得显著成效
2015年，天祝县非公党建工作亮点频现，特色突出，取得了显著成效。
为推动建立长效机制，县委组织部印发了《各级党组织抓基层党建工作责任制实施细则》，强化抓基层党建工作主体责任；市、县组织部门从大学生村官、企官中选派驻党建指导员；县非公企业党工委制定了《党工委委员联系规模以上非公企业加强基层党组织建设的通知》，全面打造政治上靠得住、业务上过得硬、工作上有方法、对群众有感情的非公党建干部队伍；强化指导考核，使非公党建工作真正“有人抓”“有人管”。
玉通公司总支结合生产经营，在一线设置党员责任岗，为党员发挥作用搭建平台；公司党组织公开承诺每年安排一线职工体检、每年为员工增加工资福利15%，得到了一致好评。雪峰源农产品开发有限公司坚持以党建为龙头、党组织为核心、党员为主体，实施“结对帮带、订单种植、参股分红、电商营销”四种精准扶贫帮扶模式；在公司及周边的高原有机绿色蔬菜种植大户中形成了建一个合作社、兴一方产业、活一方经济、富一方百姓的党建工作新格局。
工委指导雪峰源农产品开发有限公司、天禾生物科技有限公司建立起了“党组织+互联网+市场+农户”的营销模式，优先收购、销售当地贫困农户的农产品，通过“特色中国·天祝馆”集中销售高原有机绿色蔬菜11个品种2600吨，年营业额达520万元。
工委严格落实县委《关于进一步加强和改进非公党建工作的实施意见》，规模以上非公企业100％组建了党组织，新成立企业应建尽建达100％，党组织和党的工作“两个覆盖”达100%。全县934户非公企业中建立党组织211个，覆盖率达22.59%。玉通碳化硅有限公司党总支获得全省非公经济组织“建设小康先锋号”称号，藏酒酒业有限公司党支部书记温得林、千马龙煤炭开发有任公司党总支书记南海彦获得全省“建设小康先锋岗”称号。1个非公企业党组织和2名非公企业党支部书记被县委表彰为“先锋引领行动天马先锋号（岗）”。目前，共创建省级党建示范点2个、市级党建示范点3个、县级党建示范点4个。
面对全县非公企业党组织的体系和格局不够完善、自身建设不够有力、部分党组织的活动方式有待改进、党员管理工作不到位、工作机制不够健全等问题，工委在充分调研的基础上，将着重从八个方面打造非公党建“升级版”。
坚持从严治党，在责任落实上下功夫。坚持党建与工商工作一起谋划、部署、考核，制定党建工作计划，签订目标责任书。继续加强党建指导员选派工作，在工委委员确立党建工作联系点的同时，推行县局机关科（室、分局、大队、协会）包干一个党建指导站的方式，选派熟悉党务工作、工作能力强、责任心强的党建指导员进驻企业工作。
加强思想建设，在教育培训上下功夫。制定《2016年工商系统和非公企业党组织书记培训计划》《党组织书记培训方案》，在第一季度和第二季度开展非公企业党组织书记、党建指导员、入党积极分子集中培训班。党建指导站要充分发挥“现代远程教育平台”的作用，进一步靠实责任，逐级签订本年度《远程教育资源库建设责任书》，让非公企业党员直接通过互联网学习，进一步加强党组织“三会一课”、组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等基本制度，严格党员教育管理，真正把党内生活开展起来，把党的规矩严肃起来，使党员有党员的样子，组织有组织的形象。
创新工作模式，在组织建设上下功夫。突出抓好招商引资非公企业、新建非公企业党组织组建工作，实现规模以上非公企业党组织组建率达100％，新成立非公企业做到党组织应建尽建，2016年底力争使党组织覆盖率达30%；引导条件成熟的非公企业党组织成立党总支和党委。协助地方党委做好农民专业合作社党建指导工作。继续抓好党群共建，积极配合工青妇组织做好未建立党组织非公企业工青妇组织建设，努力实现党的组织和党的工作“两个覆盖”。
注重能力提升，在建设上下功夫。坚持成熟一个、发展一个，抓好入党积极分子培养工作。重点在企业中的经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人中发展入党积极分子。切实抓好流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作，今年要在非公企业中培养3名以上入党积极分子。
强化先锋引领，在作用发挥上下功夫。继续深入开展设立“党员形象墙”，开展“我是党员，向我看齐”“一名党员、一面旗帜”先锋引领行动和 “三岗联创”活动，引导党组织和党员履行承诺、践行职责、发挥作用、推动发展常态化。二季度组织非公企业党组织书记深入到联系点中开展“精准扶贫、结对帮扶”活动。
夯实党建基础，在活动载体上下功夫。在企业党组织中开展以“亮身份、比能力；亮岗位、比奉献；亮承诺、比作用”为主题的“三亮三比”“我为企业献一计”“一个党员、一面旗”等活动。党建工作站要指导企业党组织在重大节日开展丰富多彩的文化娱乐活动，在三季度开展重温入党誓词和先进基层党组织、优秀党务工作者命名表彰活动。
坚持党建引领，在典型培育上下功夫。在巩固现有党建示范点的基础上，在非公企业党组织中新培育2个以上党建示范点。各党建工作站要在不同领域、不同行业、不同规模的企业中打造典型。组织工商系统的党建指导员和部分非公企业党组织书记召开一次现场交流学习观摩会。
注重党建成效，在督查落实上下功夫。县局党组成员和工委委员要确定1至2个重点课题，开展基层党建研究。完善“三级联述联评联考”机制，党建指导站站长和企业支部书记要向县局党组书记和党工委书记报告工作情况，并把基层党建工作情况作为年度述职述廉的重要内容。党工委委员每季度要深入企业党组织督促检查，总结推广好经验和做法，发现和解决突出问题。通过开展调研督查，对有影响、有亮点、有创新的党建工作典型经验进行总结推广。