甘肃省人社厅聘请特邀监督员挑毛病提建议

　　中国兰州网11月30日消息 11月25日上午，15名特邀监督员和5名民评代表接受了省人社厅颁发的聘书，他们被赋予调查权、监督检查权、质询评议权和批评表决权等多项权力，在为期一年的任期内，对省人社厅的工作批评挑刺、评议监督、建言献策。

　　省人社厅承担着促进就业、完善社会保障体系、机关事业单位人事管理、人才开发、构建和谐劳动关系和规范收入分配秩序6大板块、60项具体任务，事事关乎改革发展稳定大局，件件涉及群众切身利益。

　　为不断改进作风、提升人社工作群众满意度，2010年6月，省人社厅拓宽社会监督渠道，选聘了21名党风廉政建设特邀监督员；2012年和2013年，按照全省效能风暴行动民评工作的要求，又聘任了6名效能监督员(民评代表)。去年6月20日，省人社厅新领导班子上任伊始，即召开特邀监督员座谈会，邀请他们对本部门依法行政和干部行使权力等情况开展评议，挑毛病、提问题、指不足、谈建议。针对代表们反映的问题和意见建议，及时召开专题会议分析研判，提出具体的整改措施和解决办法。党的群众路线教育实践活动开展以来，厅党组将征求特邀监督员和民评代表的意见建议作为活动的重要环节，通过发函征集、上门请教、交流座谈等多种途径和方法，征求到意见建议46条，为整改落实打下坚实基础。

　　据统计，近年来这些特邀监督员和民评代表共调研走访窗口单位60余家，参与座谈交流28次，提出意见建议86条，有力地推动了省人社厅效能的提升和作风的转变。2012年、2013年效能风暴行动民主评议工作中，省人社厅在参评单位中位居前列。