瓜州实行社区"考德"模式 加强对干部德考核监督

    为认真落实德才兼备、以德为先的用人要求，全面客观准确考评干部，瓜州县实行社区“考德”模式，加强对干部德的考核监督。

    社区公开“晒”德。将德行作为干部综合能力评价的重要环节，要求社区党员干部亮明身份、参加志愿服务活动，接受社区党组织管理。在干部述职报告中增加述德内容，围绕执政为民、敬业奉献、社区服务、廉洁自律等方面公开述德，阐述个人日常德行的亮点和不足。通过公开栏、公示牌、民主评议会等，公开干部德行表现和社区服务内容。

    居民多维“评”德。通过正向与反向测评，把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德4大类细分为12项具体内容，重点对干部遵守公共秩序、参与社区服务、弘扬文明新风，以及8小时之外“生活圈”、“社交圈”表现进行评价。为提高测评的准确度，邀请社区工作人员、物业管理人员、热心公益的党员居民等参与测评，客观了解社区党员干部“四德”综合表现。

    综合评判“议”德。以问卷调查、民意访谈等方式，向居住在社区的退休干部、邻里街坊征询意见，掌握被考核对象在“德”方面的群众公认度。建立党员干部德行考核量化评分体系，对干部的德作出全面评价，纳入干部个人综合考评范围。(魏金龙)

    原文标题：社区公开“晒”德居民多维“评”德 瓜州实行社区“考德”模式