兰州石化学院党建思想工作取得新进展

2014年，兰州石化学院全面推进党的建设各项工作，坚持和完善党委领导下的校长负责制，强化思想引领，党建思想工作取得了新进展，为学院的快速发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一是基层党组织建设和党员队伍建设有新举措。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，共整改落实师生意见73项，校风、学风、文风和会风有了明显的转变，党员干部的群众观念、服务观念和廉政观念更加明确，工作作风不断改进，教职工对学院开展教育实践活动满意度为98.13%。学院认真落实党风廉政建设党委主体责任，围绕理论知识、职教新理念、《新条例》、《新细则》开展干部专题培训3次，干部约谈23人次，发展预备党员500名，预备党员转正709名，延长预备期满转正8名，延长预备期3名。“三公”经费在2013年下降20.3%的基础上，2014年又下降10.1%。

二是精神文明创建活动有新成果。组织开展学院精神文明先进集体和先进个人评选表彰活动。大力弘扬社会主义核心价值观，建立道德讲堂16个。加强师德师风建设，突出抓教师的行为规范，实行新的教师工作标准及考核办法，举办各类理论研讨和业务培训，全面提升教师综合素养，邀请校内外专家学者、道德模范、优秀校友来院作报告近百场。学院为中学生提供科普实践教学服务3000 人次；师生参与公益植树造林、文明交通、预备役培训等志愿服务活动115项，约12000 人次；体育馆面向西固区提供服务 6000人次。2014年，学院被省精神文明建设委员会推荐为“全国文明单位”。

三是精细化管理上新台阶。重新修订了学院2006版章程，完善了154个岗位工作标准、349个工作流程、326个各类管理制度，第四版制度体系文件颁布实施。深化以差错法管理为核心的精细化管理，实行二级单位月考核制度，优化学院总值班人员工作职责、工作任务及工作标准，将总值班的工作目标确定为“一人一事一问一议一课”，并分类制定值班人员工作标准。开展“师生共学规章制度，院系共建先进班级”主题活动，坚持并完善班主任巡回检查值班、月考核制度，严格执行一日生活制度，促进学生基础文明素质教育。在大门及校内所有公共楼宇安装门禁管理系统47套，全院监控点数量达到498个。

四是学生教育服务管理有新气象。实施“阳光晨读”、“早听晚读”、“实效晨读，精彩每天”的专业英语学习工程、专业拔尖学生培养、假期大学生素质自我提升工程建设等学风建设项目；开展“诚信学子之店”、 “诚信考试”、 “诚信标兵”评选等主题教育活动，固化诚信教育成果；完善“班级心理委员－辅导员、班主任－学生处－心理咨询教师的快速反应心理预警系统，开展学生心理健康普查、普及心理健康操，推进学生心理健康教育服务工作；以“石化挑战杯”大赛为龙头，举办各级各类科技、技能、学习竞赛102项；开展电气义务维修、车迷知识竞赛、书画展、印艺协会麦秆画展等学生社团活动134项，学生社团数量达到 52 个，其中，大学生军乐团、礼仪队等品牌学生社团多次参加省市大型活动，受到了好评。学生整体呈现出积极、健康、向上的良好精神风貌。

供稿：兰州石化学院