兰州国税督考合一力促营改增试点工作全面推进

　　近期，兰州市国税局充分发挥绩效管理工作在营改增试点推行中“指挥棒”作用，以考评促进落实，以督查保障考评，督考合一力促营改增试点工作全面推进。

　　一是细化指标，靠实责任。依据营改增专项考核工作要求，立足全市营改增试点工作实际情况，在原有考评指标基础上，进一步细化指标考评时点及考评标准。系统层面，将指标分值由20分调整为100分，阶段工作完成时点较上级要求均有提前；机关层面，对7个相关处室分别增设了营改增工作配合指标。指标细化使工作阶段性更加明确，工作责任具体到部门及岗位人员，切实发挥了绩效管理对营改增工作各阶段、各环节的全方位指向作用。

　　二是专项督查，确保落实。针对营改增试点运行后各类实际问题，该局采取座谈、查资料、电话联系、走访纳税人和组织督查小组进驻城区重点办税服务厅开展实地督导等多种方式，全面开展营改增试点工作专项督查督导，强化跟踪问效和查访核验，对落实不到位的工作事项直接督办到工作过程和责任人，形成严督压力，确保各项重点工作落实。

　　三是督考合一，提升质效。将督查督办结果反馈作为营改增专项考评重要依据，严格落实责任追究，并将考评结果作为年度评先选优、学习培训、职务晋升等重要依据，保障绩效考评落到实处。同时，定期将营改增考评情况在绩效讲评等工作会上进行汇报，总结阶段成绩，指出差距问题，提出解决办法，为更有效地采取对策、提升工作质效和打赢营改增攻坚战奠定坚实的基础。