省教育厅八大措施打好反腐“预防针”

省教育厅党组始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务常抓不懈，牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚持关口前移、多措并举，切实打好反腐工作“预防针”。

抓学习培训，提高思想认识。完善厅党组理论中心组及支部学习制度，实施“1185”学习计划，及时传达学习中央及省委、省纪委加强党风廉政建设和反腐败工作精神，大力开展反腐倡廉教育，邀请中央部委专家学者、省纪委领导作党风廉政建设和反腐败斗争工作辅导报告，提高党员领导干部抓党风廉政建设的主体责任意识和履职尽责能力。

抓谋划部署，积极组织推动。2014年上半年，先后4次召开党组会、厅务会，专题分析研判形势，研究制定年度党风廉政建设工作要点及任务分工、年度效能风暴行动工作要点，审定通过《甘肃省教育厅贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施方案》《 教育系统廉政风险防控管理办法 》，组织召开全省教育系统党风廉政建设年度工作会暨治理教育乱收费厅际联席会会议，安排部署年度工作。

抓任务落实，层层传导压力。按照“谁主管、谁负责”原则，实行党风廉政建设责任承诺制，实行“一岗双责”，落实“两个责任”，根据任务分工“签字背书”，分层次、分类别逐级组织签订《 党风廉政建设目标责任书 》和《 教育乱收费治理工作责任书 》，层层压担子、交任务，传递责任、传导压力，推动党风廉政建设责任制落实，形成一级抓一级、层层抓推进的工作格局。

抓制度建设，形成制度体系。计划制定出台9项新规定：甘肃省教育厅党风廉政建设专题会议制度、党风廉政建设和反腐败工作协调会商制度、党风廉政考核评价办法、党风廉政建设工作责任追究制度、廉政谈话制度、领导干部廉政法规知识考试工作实施办法、党风廉政建设承诺书制度、干部廉政档案管理制度以及“三述”工作报告制度，着力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。

抓廉政风险防控，推进权力公开运行。推行机关权力清单制度，高质量完成厅机关、厅直单位和省属高校廉政风险防控管理办法。通过梳理职权“清单”、规范权力流程、排查廉政风险点、确定风险等级、完善制度措施规范权力运行，实行动态管理，确保制度、措施有效管用。相关权力清单、工作流程、政策规定全部在网上公布，接受社会监督。

抓职能转变，做好行政监察。持续深化行政审批制度改革，转变职能、简政放权，对教育厅保留的行政审批项目，以及评估评比评审和检查项目，全部在网上公开。同时，筹建电子监察系统，运用科技手段，实现对行政审批行为的有效监督，更加有效地预防和治理腐败。

抓约谈提醒，实施关口前移。2014年以来，教育厅党组主要负责人把分层次、分类别进行廉政工作约谈、提醒告诫和责令纠错作为履行“一把手”主体责任的重要抓手，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。先后约谈了6位厅机关处室负责人、12位厅直属单位主要领导，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；在全省市县教育局长座谈会、省属高校书记座谈会、厅直属单位主要负责人座谈会及年中工作会上，分别对市县教育局一把手、省属高校党委一把手、直属单位主要负责人和厅机关处室主要负责人进行集体廉政谈话；结合厅直属单位班子调整，分别对厅直属事业单位新任5位主要负责同志进行任前廉政谈话，并为全体干部上党课，教育引导新任领导干部做勤政务实的表率、廉洁从政的表率，教育引导全体干部职工从自我做起、从小事做起，共同建设廉洁、高效、务实团队。

抓问题线索，加强信访举报办理。厅党组高度重视信访举报办理工作，支持驻厅纪检监察机构开展案件查办工作，从信访举报中发现问题线索，坚决有力惩治腐败。2014年7月，教育部《 信访反映教育系统行风问题情况通报 》（第2期）再次通报表扬甘肃省教育厅信访举报办理工作。

(供稿：厅监察室)