省地税局开展人事工作专项督查

　　近期，省地税局派出3个工作组对各市州局的干部人事制度执行情况进行了专项督查，重点对各市州局干部人事制度和政策落实、干部选拔任用工作执行、干部人事档案项审核及重点工作“回头看”、省局党组“三纠三促”专项行动实施方案中涉及干部人事工作相关问题整改和任务落实情况等进行了全面“体检”和“回头看”。
　　工作组深入各市州局人事部门并延伸到一个县（区）局，随机抽查分职务层次不低于10%的干部人事档案，逐页逐项检查人事档案资料，深入查找执行干部人事制度中存在的突出问题。现场检查各地人事档案管理的硬件设施和环境条件，直指档案管理中存在的不合理现象和问题，明确提出硬件条件的整改要求，精心指导市州局人事档案管理工作。突出重点、结合实际制定专项问卷调查内容，深入基层一线向1829名干部职工广泛征求对干部人事制度执行情况的意见建议，真实准确掌握基层执行干部人事制度情况和存在的问题。对干部职工普遍关注的热点和执行不力的难点问题，开展业务交流讨论，找出制度依据，明确规定界限；对制度执行和档案管理过程中的亮点和好的做法，认真总结，探讨交流，有效提高制度规定的执行水平。
　　省地税局对专项督查工作进行了分门别类的认真汇总整理，对各地进行了及时反馈通报，要求全省地税系统认真落实“强化担当主动改、细化措施逐条改、举一反三彻底改”的要求，科学制定整改方案，细化整改措施，明确责任人和整改时限，高标准、严要求的对照制度规定，切实抓好问题整改，有效提升干部队伍管理的水平，为打造“政策通、业务精、能力强、自律严”的地税铁军奠定坚实基础，提供组织保障。

（特约记者 李飞舟 通讯员 徐 越）