省人社厅调研组莅临阳关保护区

7月12日,省环保厅纪检组长杨桦陪同省人社厅调研组来阳关保护区调研。调研组先后深入局机关和三个管护站，就保护区人事、制度、管护、科研、教育实践活动整改落实等工作开展调研。

省人社厅党组成员、纪检组长朱学文组长首先肯定了保护区在保护、科研、选人用人和教育实践活动整改落实等方面取得的成绩，其次他还勉励大家，做好一线保护工作，人社厅将做好人事方面的工作，努力为生态保护做好服务。针对保护区的现状，朱组长忠肯地提出以下指导性的意见：一是要学习、适应和推进事业单位改革，落实竞聘上岗，特别在科研方面要做到“人岗相适，人事相配”；二是要以科研来带动保护，要和国内外的知名科研机构合作，出成果见特色；三是要逐渐提高保护区的自养能力，培养保护区从被动到主动，从不自觉到自觉的意识形态；四是要制定出科学有效的考核办法，确保考核结果的公平、合理，为绩效工资积累第一手资料；五是要按照劳动合同，充分落实临时聘用人员的最低待遇保障。

省环保厅纪检组长杨桦组长对朱组长的开诚布公深表感谢！他强调说，阳关保护区虽然成立时间不长，但在阳关生态、乃至敦煌生态保护方面做出的成绩是显著的，针对保护区今后的人事、管护和科研工作，杨组长指出，管理局要依法办事，依规办事，确保“安全保护不出事，科研工作上档次。”为此，保护区需做好以下几件事：一是要继续抓好“两项工作”，即管护和科研。科研既要有原始记录和原始数据分析，又要有新成果，而且成果要有独特性和地域性，确保成果能拿得出手；二是要继续带好队伍。一方面要给每个人压担子，另一方面还要抓好人才培养，着力打造一支能打硬仗的队伍；三是继续抓好能力建设。在抓好基本能力建设的同时，还要争取能力建设项目，以项目带动保护区的能力建设。

阳关保护区将不折不扣地落实调研组提出的各项意见和建议，着力推进人事改革，落实竞聘上岗，落实临时聘用员工的待遇，确保保护区工作以人为本，与时俱进，不断迈上新台阶。（甘肃敦煌阳关国家级自然保护区管理局 麻守仕 赵庭伟）