白银市积极探索执纪监督“四种形态”

　　去年以来，白银市探索执纪监督“四种形态”，谈话函询、抓早抓小、强化教育，在“好同志”与“阶下囚”之间层层设防。

　　白银市建立并落实县区和部门单位领导干部谈话约谈制度，规范谈话约谈内容、程序，制作谈话约谈报告表，增强谈话约谈的严肃性，市委主要领导和市纪委主要领导谈话约谈干部106人，其中地厅级领导干部20人。制定对反映党员干部问题线索进行谈话和函询暂行办法，对一些苗头性倾向性问题及时进行谈话和函询，警示告诫，全市纪检监察机关共实施谈话函询108人、诫勉谈话105人。同时，紧盯无视纪律、破坏规矩的问题，梳理线索集中分析研判、快查快结准确把握过渡地带，“一案双查”倒究“两个责任”。2015年以来，全市各级纪检监察机关共处置各类线索1090件，其中初核927件，立案422件，结案370件，给予党政纪处分506人。同时，对严重违纪涉嫌违法的27名“极极少数”进行了深查重处。强化党纪党规教育，两项法规颁布以来，运用宣讲、中心组学习等各种形式解读原文200余次，通过剖析15名“身边人”的“典型事”、市纪委微信平台“每日一案例”、市内各大媒体通报违纪问题等方式，持续形成震慑，强化党纪意识，拧紧党员干部思想“总开关”。（通讯员张荣学）