为进一步提升全局人员的主动作为和工作创新意识，日前，白银市档案局对该局考评激励机制进行了完善。该机制采用“亮、评、激励”的方式，对全年工作目标进度实行动态管理。即：每月、每季、每半年各科室“亮”工作进度，局务会定期进行“考评”，实现目标任务随时追踪。对工作完成好或工作有创新的个人，评优时优先考虑，充分调动了干部职工积极性，营造了你追我赶的良好工作氛围。