“痛经假”羡煞一大众姑娘 对女性“过度保护”？

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　　日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，从今年3月1日起实施, 安徽女职工痛经不能上班的可申请休假1-2天，规定一经曝光就引起一大波关注，“痛经假”更是羡煞一大众姑娘。不过，江苏的姑娘们，你们知道吗？自1989年开始实施的《江苏省女职工劳动保护办法》就已经有了相关规定，也就是说江苏的“痛经假”已经实施了近27年。

　　安徽新规

　　“痛经假”

　　“因月经过多或者痛经不能正常上班，申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。” 安徽省的老办法中，要请“痛经假”需满足“第三级劳动强度劳动”的先决条件，而新规则全面放开，只要女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。更年期综合征症状严重，不能适应原岗位工作，申请减轻工作量或者调整工作岗位的，用人单位根据医疗机构证明和实际情况给予适当安排。