去年兰州市用工需求从第二产业向第三产业转移

　　原标题：去年我市用工需求从第二产业向第三产业转移

　　第三产业需求环比上升4.89%

　　 中国甘肃网2月10日讯  据兰州日报报道 (记者 魏奇峰 薛晓霞) 2月9日，记者从市人社局获悉，去年我市用工需求从第二产业向第三产业转移，第二产业环比和同比分别下降了4.71%和0.36%；第三产业需求环比上升4.89%，同比上升了0.94%；结构性供求矛盾突出。企业用工需求中，内资企业占96.26%，其中有限责任公司(45.14%)、股份有限公司(20.47%)、私营企业(19.84%)，这三种经济类型是吸纳求职者就业的主要渠道。

　　据了解，2014年，我市通过制定落实一系列创业就业政策，实现了新登记注册小微企业15420户，同比翻了一番，全市新增就业115793人，其中安置困难人员就业9142人，离校未就业高校毕业生就业率达85%，就业创业数量持续扩大，就业局势总体稳定，但企业用工结构性矛盾依然突出。

　　企业用工缺口较大。去年，各用人单位通过全市各级人力资源市场登记用工需求167099人，各级人力资源市场登记求职人数140377人，求人倍率1.19，求职缺口总量达26722人，占用人需求的16%。造成企业用工吃紧的原因是多方面的，一是企业自身管理不善造成人才流失，例如：工资待遇低、工作时间长、工作环境差、工作强度大等；二是求职者不愿意从事企业基层工作；三是求职人员希望从事的岗位，与企业短缺岗位需求不一致；四是企业用人观念落后，没有把员工作为企业宝贵资源来加以重视和管理，工作中对员工只管使用，不管保护、开发和提升；五是大量劳动力流失外地就业。

　　从行业需求看，企业用人需求本年度主要集中在批发和零售业(11.71%)、住宿和餐饮业(8.38%)、制造业(8.69%)，其比重占到了总体需求的28.78%；从职业分组的需求情况看，商业人员和服务业人员、生产运输设备操作工的需求较大，其比重达到了总体需求47.50%。其中，保洁员、保安员、美发师、生活服务人员、收银员、餐厅服务人员、保健按摩师、保险推销员、推销员、简单体力劳动人员是供不应求的前10个工种。而求职人员中，供大于求的前10个工种则为秘书、财会人员、商品监督员、企业部门经理、物业管理员、汽车驾驶员、采购员、维修电工、保管员、制图员。

　　同时，求职者的文化素质偏低。从用人单位对求职者的文化程度要求看，74.82%的用人单位对求职者的文化程度有所要求，其中：24.26%的用人单位要求高中文化程度，19.58%的用人单位要求大专文化程度，这两者的需求比重占总比重的43.84%，构成用人单位对求职者文化程度需求主体。从求职者的文化程度来看，高中文化程度以下的求职者占登记求职总量的52.64%，是求职者的主体。

　　企业缺乏具有技术等级的技术工。从用人单位对求职者的技术等级要求看，41.57%的企业对求职者的技术等级有明确要求，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务。而从求职人员的技术等级构成看，有技术等级要求的求职人员比重只占39.25%，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务，无技术等级或职称的求职人员比重高达60.75%。