甘肃：长效机制让技能大赛“遍地生金”

　　本报讯(记者 康劲 通讯员 张学会 胡永昌)数九严寒，但兰州至中川机场铁路建设的工地上，依然是一派繁忙，技能大赛的旗帜在寒风中飘扬。截至目前，甘肃省共有99个通用工种、252个特殊工种的职工技能大赛，这些技能大赛紧贴240余项省级重大建设项目，技能大赛的示范作用逐渐显现。

　　2014年初，甘肃省确立了160个省列重大建设项目和80个市州重点推进的省列重大项目。甘肃省总有关负责人表示，这些涉及交通、能源建设和城镇化建设的重大建设项目，不仅关乎着甘肃的未来发展，也是职工建功立业、提升职业技能的主战场，“工会组织理应建立长效机制，让各类技能大赛‘遍地生金’，成为重大建设项目的新引擎”。

　　“紧扣技术创新主线，突出技能大赛特色”的职工素质提升工程，是甘肃省总于2004年底启动的一项重点工作。从去年开始，甘肃省总进一步完善各种奖励、激励机制，建立起技能培训、岗位练兵、岗位比武、技能大赛、晋级表彰“五位一体”的长效工作模式。通过紧贴240余项省级重大建设项目，有1339名职工在重大建设项目中崭露头角，通过技能大赛晋升了技术等级。

　　2014年以来，甘肃省更加注重社会事业、生态保护、循环经济等方面的项目建设。为此，甘肃省总拓展技能大赛的视野，相继在全省开展了“全省导游大赛”、“民警狱政管理大赛”、“环境监察大赛”等特色竞赛项目，不仅扩大了技能比赛的覆盖面，也拓展和丰富了工会组织参与社会管理的渠道。

　　目前，随着兰州新区建设步伐的加快，甘肃省总组织的兰州新区全国示范性劳动竞赛也在逐步升温。省总确立了以“重大工程建设项目和产业园区劳动竞赛、开展职工职业技能比赛、开展群众性经济技术创新活动、开展职工技能培训活动”为主要内容的劳动竞赛规划正在逐步实施。目前，新区大部分已投产企业开展了竞赛活动，通过竞赛加快了建设步伐。