甘肃钢铁职业技术学院开展2014岗位创新年活动

今年以来，甘肃钢铁职业技术学院工会以实训学习为重点，以全面开展内涵建设为目标，激发教职工的创新活力，凝聚广大教职工的智慧和力量，进一步加大教职工岗位创新工作力度，以此提升教职工队伍整体素质。

“吕杰焊接创新工作室”经过近两年的酝酿、半年的筹备，于今年4月正式挂牌成立。工作室成立以来，分布在甘肃钢铁职业技术学院、焦化厂、西部重工等单位的焊接能手，着力指导和培养一线焊工的焊接技能。同时，工作室采用新的焊接方法成功解决了西部重工承包的盐湖集团阴极板焊接难题，并制作出工艺成熟的焊件；工作室与技术中心合作，成立了“甘肃省焊接材料工程技术研究中心”，着力研发焊丝钢，开拓酒钢品种钢市场；为驻嘉部队某部修复坦克加温锅4个、液压油管2组，修复一辆坦克的外装甲，为嘉峪关市和学院军民共建作出了贡献。

今年以来，学院还以金相检验员岗位为导向，探索“任务驱动式”教学模式。初步建成铁烧、炼钢、轧钢、氧化铝、电解铝模拟仿真室，金相试验、金相制样室6个，初步实现了金相基础试验与多媒体试验一体化教学。此外，“梁勇机械创新工作室”开发编撰了一部具有机械实习实训特色的实训教材，逐步形成机械专业教材课题研发，教学方式探索、运用一体化的教学流程；经过调研和反复论证，电气工程系在课程体系模块增加自动化领域应用广泛的新技术课程，对专业课程进行了进一步的整合；社会科学系开设国学大讲堂以《弟子规》、国学文化为主要内容，借助多媒体教学手段，深入剖析《弟子规》中蕴含的教育规律，进一步加强国学教育的实践和运用。

供稿： 甘肃钢铁职业技术学院 马璇 李淑芳