甘肃省统计局圆满完成《甘肃省人才资源状况研究（课题）》

受甘肃省委组织部委托，甘肃省统计局服务业处于2016年承担了全省人才工作项目——《甘肃省人才资源状况统计调查》，该项目调查工作历时三个月，根据所取得的调查资料，甘肃省统计局开展了《甘肃省人才资源状况研究（课题）》。目前，该课题已顺利结稿并交付省委组织部。

在省委组织部的大力支持下，省统计局服务业处先后前往省人社厅、省民政厅、省农牧厅等单位，认真开展调研，通过召开座谈会、个别走访等灵活多样的方法，努力掌握行业，省、市（州）、县（区）、乡（镇）及特色产业人才的分布情况。相关单位高度重视，给予了大力支持和配合，我局在很短时间内取得了较完整的全省人才资料（体制内人才、体制外人才），为进一步开展课题研究奠定了基础。

面对海量的人才数据，在省统计局局长包东红的指导下，省统计局课题研究组以高度负责的态度、开拓创新的精神、不畏困难的勇气，精心组织、稳步推进，加班加点、五易其稿，于今年3月初顺利结稿，圆满完成了省委组织部委托的人才课题研究。

该课题通过大量的人才数据，客观阐述了甘肃省人才现状，深刻分析了甘肃省人才资源存在的问题，针对这些问题，有的放矢地提出了一系列操作性较强的对策建议。

通过该课题的研究，使相关政策部门进一步明确了全省党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、事业单位人才队伍、社会工作人才队伍以及农村实用人才队伍的建设情况，摸清了全省人才“家底”，为推动全省经济社会持续健康发展，推动人才结构性改革，加大推进各级各类人才开发力度，培养和造就创新型科技人才、区域经济社会发展重点领域紧缺人才，具有重大而深远的意义。同时，该课题的研究，为编制《甘肃省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中期评估提供了数据依据。