甘肃省创建人才激励和退出机制

　　 中国甘肃网12月17日讯 据文汇网报道(记者 崔国清)甘肃省委、省政府15日出台《关于加快推进人才工作创新发展的意见》，从选拔领军人才、引进紧缺人才、培养骨干人才等方面明确了吸引高层次人才的支持政策。其中，每年从重点领域、重点学科和基层一线，选拔100名左右优秀拔尖人才进入领军人才队伍，每人每年最高增发10000元津贴，对年度考核不合格的停发当年津贴，连续三年考核不合格的退出领军人才队伍。

　　该政策规定，对入选国家“杰出专业技术人才”、“百千万人才工程”、“文化名家暨『四个一批』人才工程”、“长江学者”、“杰出青年科学基金”的专业技术人才，直接纳入甘肃省领军人才计划，并享受相应津贴待遇。

　　此外，甘肃创新人才引进方式，采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等多种方式，柔性引进人才和智力。广泛与国内外有关高等院校、科研机构、金融机构建立战略合作关系。