甘肃出台支持办法：让乡村教师下得去、留得住、教得好

记者从甘肃省政府新闻办召开的发布会上了解到，甘肃省结合省内实际，制定出台了《甘肃省<乡村教师支持计划（2015—2020年）>实施办法》，通过实施十项主要任务和八项保障措施，破解目前农村教育中存在的乡村教师“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出问题，

十项任务包括：严格践行教师职业道德规范；有效拓展乡村教师补充渠道；大力提高乡村教师各项待遇；切实改善乡村教师工作生活条件；重新核定乡村教师岗位编制；稳步推进乡村教师职称制度改革；有序推动城乡教师合理流动；全面提升乡村教师能力素质；逐级建立乡村教师荣誉制度以及着力加强乡村学前教师队伍建设。

八项保障措施包括：加强组织领导、明确任务清单、落实经费保障、实施整体推进、推动精准扶贫精准脱贫、强化教师管理、突出宣传教育、严格考核问责。

甘肃省乡村农村学校众多，农村教师数量庞大。据甘肃省教育厅党组成员、副厅长旦智塔介绍，截止2014年底，甘肃共有农村学校8544所，占全省义务教育学校总数的81.24% 。在22万多在义务教育阶段学校任教的教师中，在乡镇及以下单位工作的专任教师数量就有18.7万人，而其中还有7600多名代课人员。

新出台的实施办法明确提出了到2020年实现无代课人员的目标。并对目前存在的问题提出了系统的解决方案，对于破解甘肃省乡村教师队伍建设领域存在的难题，深入推进精准扶贫、精准脱贫，吸引优秀人才到乡村学校任教，稳定乡村教师队伍，提升乡村教育质量，促进教育公平，推动城乡一体化建设和社会主义新农村建设，建设幸福美好新甘肃具有十分重要的意义。

信息来源：人民网    郭颂霞   唐宇晨