甘肃：一边“技工荒”，一边职教被“冷落”

　　中国兰州网2月23日消息 万德沃机械制造有限公司计划招聘10余名技术熟练工，但在人才网、人才市场等途径进行招聘，效果不尽如人意。

　　该公司招聘负责人赵女士称：“今年参加了几个招聘会，看到招聘企业多，找工作的人也多，但公司收到匹配的简历只有两份。”

　　春节以来，甘肃已组织数场大型招聘会，企业的招工热情遭了“冷遇”。一些赶订单的企业急得团团转，没招满工的企业不敢接大订单。

　　包头红岩机械公司在春节后遇到了意想不到的困难，该企业负责人感叹：“公司打着每月每人收入3500元这样的招牌在大小招聘会上招工，仍然招不够。以前也就年节前后工人少点，现在恨不得一年到头要打招聘广告。”

　　记者采访了解到，虽然各地“用工荒”情况不同，各类企业的用人需求不同，但相对于普通、简单重复劳动的用工，多数企业和工厂更需要有技能的工人、经过一定培训的各类服务性人才。

　　兰州市人力资源市场服务中心曾对当地400多家用工规模超过100人的企业调查表明，2015年企业对劳动者学历要求出现了明显变化。数据显示，要求高中及大专以上学历53.23%，比2014年上升近10个百分点。对持初级证书的需求达到20.1%，预计技能人才短缺现象将成为常态。

　　尽管市场上缺乏技能人才，但职校毕业生找工作并不是很容易。甘肃建筑职业技术学院造价专业学生韩丽近日穿梭在各大招聘现场，原以为可以找到专业对口的工作，但她发现，自己与市场提供的相关技术工种专业匹配程度差距大。